名员工，单位实行绩效考核。把科学院分成很多部门，每个部门自己独立核算。然后说你们赚到了钱就发工资，赚不到钱就不发。我想要咨询一下这符合法律规定吗？我们当时签订合同的时候是和其中一个研究所签订的，如果连续几个月最低工资不发，是否违反法律规定。我说的最低工资就是济南市1500元的最低 ...
//www.110.com/ask/question-2325982.html-了解详情
有些单位他们在招员工的时候给的底薪很低都不够当地最低工资标准，完全要靠自己的努力去赚钱，到月底开工资也能达到最低工资标准甚至还能超过最低工资标准线。我想问一下用人单位这种招聘方式算不算违法呢？...
//www.110.com/ask/question-1517394.html-了解详情
你好，黑龙江省提高了最低工资标准，我们单位说最低工资标准包含奖金，我们的工资加上奖金高于最低标准，所以不给我们涨工资了，我想问一下这样对吗？...
//www.110.com/ask/question-1408680.html-了解详情
书写的是3000元+加班费。可是公司也没明确说明加班费计算基数是以深圳市最低工资标准，等到发工资才知道，加班费是以最低标准工资1500元算的，于是去找了人事专员，人事专员以合同上签的有以最低标准为基数计算加班为由，不予理会。这种情况，我作为一个基层员工，如何才能维护我的权益， ...
//www.110.com/ask/question-1304652.html-了解详情
我现在公司去掉五险一金后能有1000多，这要高于我们这的最低工资标准，但是我们是干销售的，上个月卖基金没完成任务，公司要扣款，结果工资到我手里后，我发现要低于我们这的最低工资标准，我想问下，这种公司自行的罚款，使得公司低于最低标准合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1184126.html-了解详情
用人单位招聘时明确写出：“用人单位缴纳养老、医疗、工伤和失业保险，个人部分由个人承担，工资不低于当地最低工资标准”，请问个人承担的社会保险部分包含于最低工资里吗？如果扣完个人部分拿到的就低于当地最低工资标准符合法律规定吗？...
//www.110.com/ask/question-1096935.html-了解详情
你们好: 在有的单位在面试时,就提出最低工资为一千元人民币,所以在这里我想请教一下,现在北京的最低工资标准是多少,如果用人单位给付的工资低于北京的最低工资标准,我们要怎么办??...
//www.110.com/ask/question-511424.html-了解详情
公司一个月只给发634的工资，规定是最低工资是900，扣除其他一些购买公司的材料费用后只剩下634，当然保险是肯定没有的。济南的最低工资标准是1100元，公司明显违反了济南的最低工资标准，我该怎么办才能维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-477752.html-了解详情
标准是每月1160元 我的底薪是每月1200元 饭补300元 总计1500元 扣除个人应缴纳的保险后 我这个月的工资870元 不包括饭补 包括饭补是1170元 想咨询一下 最低工资标准包不包括补贴 是不是底薪1200元 每月薪金到手就应该是1200元？如果到不了最低工资标准怎么办？ ...
//www.110.com/ask/question-377341.html-了解详情
可是在劳监大队讨要工资，在仲裁委申请赔偿吗?单位支付我的工资低于最低工资标准，可是仲裁委裁定的双倍工资赔偿金额是按单位支付给我的低于最低工资标准的工资数额来裁定双倍赔偿的，这合法吗...
//www.110.com/ask/question-15959443.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务