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自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同固定期限劳动合同。 合同期从2015年 3月1日起至2016年2月28 奖。 五、社会保险及福利 1.甲乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方乙方办理有关社会保险手续,乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。 2.乙方患病或非 ...
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以及乙方工作年限、奖惩记录及考核结果等,可在调整乙方工作岗位时相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险,缴纳各项社会保险费 有下列情形之一,甲方不得终止、解除本合同: (一)从事接触职业病危害作业劳动者进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间 ...
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,被申请人没有申请人缴纳社会劳动保险。 现根据《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年劳动者订立书面劳动 第七十二条规定 用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴5月和6月社会劳动保险费. 此致 广州市劳动人事争议仲裁委员会 附件 ...
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时间理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系建立日用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律 (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中 ...
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规定,自用工之日起超过一个月不满一年劳动者订立书面劳动合同,向单位索取二倍工资。我国第14条第3款规定:“用人单位自用工 我4月工资8000元。 6、根据国家有关规定,只要存在劳动关系,用人单位就要劳动者办理相关手续,依法缴纳社会保险费。没有劳动合同,劳动者只要向有关部门举报,经查实后, ...
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(附件四)并开始每个员工交五险一金。一汽物流严重违反了劳动法(第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年劳动者订立书面劳动合同 二倍工资。及劳动法,第九章第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”其次 ...
//www.110.com/ask/question-2850051.html-了解详情
(附件四)并开始每个员工交五险一金。一汽物流严重违反了劳动法(第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年劳动者订立书面劳动合同 二倍工资。及劳动法,第九章第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”其次 ...
//www.110.com/ask/question-2838938.html-了解详情
,但由于双方就解除劳动关系后补偿金数额未能达成一致,申请人没有在相关材料上签字,同时结合被申请人继续申请人缴纳养老保险费、住房公积金等事实,可以认定 经营和经济效益,依法自主确定本单位工资分配方式和工资水平。根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额 ...
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确定。 c.甲方实行计件工资制,确定乙方劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成,乙方在法定工作时间内按质完成甲方 参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 (二)甲方应当将乙方缴纳各项社会保险费情况公示 ...
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/月*6个月=665.1元),申请人为被申请人垫付社会保险中个人缴费部分合计7102.1元.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保费,用人单位应当按时缴纳社会保险费,职工应当缴纳社会保险费由用人单位代扣代缴.本案中,2012年10月16日,被申请人进入申请人单位工作.申请人为被申请人补缴 ...
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