开业等情形。 （二） 乙方的竞业限制期限为 个月，自劳动合同解除或者终止之日开始计算。 （三）乙方满足竞业限制各项约定的前提下，甲方向乙方支付竞业 证明人及联系电话。甲方在收到上述信息后按期支付乙方的竞业限制补偿费。若 乙方未按时按要求提供信息的，则甲方有权不予支付当月竞业限制补偿费；若甲方获知 乙方 ...
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通过面试约定次用期三个月，次用工资待遇1200转正再面谈。过三个月本来老板说好答应我转正1500，但后来老板又和几位领导私下谈，后来我知道 .14止呢？ 通过以上公司是不是违反了国家劳动合同法的第19、20、82条的规定呢？ 现在因公司未兑现当初承诺的待遇，合同期限到期可能辞退我。（1）我是否可以要求 ...
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，李秀莲正式上岗开始工作，孔泉未与李秀莲约定劳动合同期限，但 口头约定了6个月的试用期，双方约定试用期工资2000元/月，转正后工资 规章制度。但 李秀莲全部的报酬均由孔泉以现金方式发放，李秀莲未办理社会保险登记和缴费。 孔泉，福建莆田人，身份证号码352567197509182013. 孔泉并非执业 ...
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》53．劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 条规定，对于劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等均无明确内容，起不到约束作用，即使有说按有关规定执行，却未提供有关规定， ...
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一家电子商务公司的职员，从事BD工作，与公司签订的合同中；合同期限项下：固定期限：2016.6.25---2017.6.24，双方约定试用期至2.16.9.25止（期限为 ，一人组完成1个任务，8月未发到工资后就未在去公司，至今未办理离职，公司也未说辞退。综上所述 我签的劳动合同属于标准工时工作制合同 ...
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如果签订了固定期限的劳动合同，劳动单位无正当理由解聘，并且劳动合同未对单方面的解聘做出赔偿约定，那么劳动者可以得到什么标准的劳动赔偿？...
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年11月28日应聘至武汉市同乐轩海鲜酒楼前厅营运部担任前厅主管职务，工资约定为人民币：3500元/月，每月15日以现金方式发放并签字。每日工作时间为上午 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定 ...
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进公司时，与单位口头约定，订立无固定期限劳动合同，试用期3个月，工作两年半，借转岗之名，被迫离职，公司一直不签定劳动合同，能不能主张，从第二个月起到2年半的每月支付双倍工资？ 问题补充： 依据劳动合同法的未答定劳动合同条款，还是不订立固定期限条款，不能证明当时口头约定的是无固定期限合同...
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6日写的，但劳动合同签收单是写的2月17号。劳动合同老板以股东的意见为名，只跟我签订了12800的工资，承诺其余部分他另外私下给我补上，合同上未约定试用期的期限。一月份一共上班22天，其中4天是周末加班，但工资只发了10240元。二月共上班12天，其中3天 ...
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6日写的，但劳动合同签收单是写的2月17号。劳动合同老板以股东的意见为名，只跟我签订了12800的工资，承诺其余部分他另外私下给我补上，合同上未约定试用期的期限。一月份一共上班22天，其中4天是周末加班，但工资只发了10240元。二月共上班12天，其中3天 ...
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