，第一个月为底薪2500元+6‰提成，第二个月工资为底薪2600+6‰提成，若员工未满2个月则按天计算100/天+提成6‰，。在离职后结算，结算时间最 上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50% 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以 ...
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履行劳动合同 一方提出终止劳动关系的 人民法院应当支持。该规定中的：终止：是指劳动合同期满后 劳动者仍在原用人单位工作 用人单位未表示异议的 劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系 ，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续订了一个新的劳动合同 一方提出终止劳动关系 ...
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履行劳动合同 一方提出终止劳动关系的 人民法院应当支持。该规定中的：终止：是指劳动合同期满后 劳动者仍在原用人单位工作 用人单位未表示异议的 劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系 ，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续订了一个新的劳动合同 一方提出终止劳动关系 ...
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劳动合同法》第14条规定：劳动合同期满后，因用人单位方面 的原因未续订合同，劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。 我合同期限是2011年6月-2013 除了要求赔付4个半月的工资和一个月试用期社保金缴纳外，耽误工作还可以以什么名义上诉？ 问题2：劳动仲裁和民事上诉分别需要多久？需要什么证据？...
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月28日收到裁决书，栽决不支持双倍工资，理由是：劳动者在续签劳动合同时得知劳动合同不完整，未及时向劳动部门反映。裁决不支持拖欠的20％的年薪和克扣的 提起诉讼进行中。劳动法中规定企业与员工续劳动合同应该在到期之前提前一个月以书面形式通知员工续签，如果员工不再续订，企业应该及时通知员工办理离职。劳动法中 ...
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劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 2。赔偿 第四十六条有下列情形 。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： @@@@@（一）劳动者在该用人单位 ...
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合同，劳动合同每年续订，即2005年签订一次，2006年签订一次，2007年签订一次，2008年签订一次，上述合同期限都为一年，以后至今未签合同 生产一线人员有考勤记录，而中高级管理人员均无实际考勤记录。 请问： 1.按照《劳动合同法》第41条的规定，用人单位因生产经营性裁员应当优先留用签订较长期限的 ...
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02~07一年一签）07年7月合同未到期单位要求我们辞职并给予补偿，在原工作不变的情况下与劳务公司签订劳动合同。08年1月单位提出我们需与 须知中说 有下列情形之一劳动者提出或同意续订订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:1劳动者在用人单位连续工作满10年，2 ...
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人力派遣有限公司协商，让我与安业公司签了劳动合同，签合同我连安业公司的人都未曾见过！之后继续在联通公司上班，工作范畴等依然未变动。时到2012年2月23日，省 一份合同，签字，手印都不是我本人的。08至11年是单位复印的一张纸（续订合同）让我们签的字。我拿的老照片，对方说我只是家属，11年我与局长合影 ...
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人力派遣有限公司协商，让我与安业公司签了劳动合同，签合同我连安业公司的人都未曾见过！之后继续在联通公司上班，工作范畴等依然未变动。时到2012年2月23日，省 一份合同，签字，手印都不是我本人的。08至11年是单位复印的一张纸（续订合同）让我们签的字。我拿的老照片，对方说我只是家属，11年我与局长合影 ...
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