月8月8日在珠宝店上班，去的时候和店长口头谈的说是试用期3000一个月，也没签合同，工作时间是8个小时，但是去了以后每天都超过10小时以上，也没加班费，所以 然后去说离职，但店长说离职可以，但是按劳动法来结算，按本市最低工结算，也就是每天60-70元，我想知道，她这边这样算工资是不是违法，还是没违法！...
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想仲裁公司。 1.公司合同是执行标准时工作制，每天工作8小时，实际上又要求加班，除了双休加班有调休。 2.合同上地址是上海市松江区，开始是到这个地点上班，租房也换到公司附近。六个月后要求去普陀区办公，本来可以走路上班，变成需要乘坐地铁一趟一个半小时，开始 ...
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签订不定时劳动合同，全年休息时间不到50天，每天上班时间至少8小时，加班费只按最低工资给予，并不准请假，请假威胁按旷工处理，连续上班两个月日均超过12小时的高强度体力劳动后十几人陆续晕倒，公司不准报120分别送入各医院输液后清醒，休养期间强制按病假处理 ...
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我是政府部门的一个劳动派遣工，按正常每天上班就8个来小时，但经常被派到外地出差，一个月要十来天，单位就给我报销住宿费跟一天100块餐费，请问我还可以要求加班费吗？这样24小时在外面出差能算加班么？如果算怎么补法？...
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律师您好，我是在一家小厂上班，我来这厂工作的时候，厂里说一天12个小时（8点到8点），可是我们每天都需要提前至少一个小时到厂里进行上班前的准备工作，请问这一个小时厂里应该给我们发工资吗...
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某银行，正常每天8:15上班，12:00下班，14:00上班，18:00下班，每天近8个小时工作时间。可是在某些特殊时段，比如新业务测试，要求中午不得休息，只有半个小时吃饭时间，有时候晚上需要加班到21:30，甚至23:00，而加班费只算19:00后的每个小时2元。 ...
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是360元，用人单位是不是应该补还这部分工资啊？ 从1月13号开始是每天按5个小时计算的，但是因为是收银员 得有点钞和上交营业款的时间 ，是不是这部分 口头协议的时候是不知道会有这样的事的。如果现在他们不同意我走，但是我不再去上班了，因为没到约定的日期，他们会不会以这个作为不发工资的理由啊？ 那个经理 ...
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我是09年6月去的江苏酒业有限公司上班，当时每天上班的时间是上午11点——下13：30，晚上是17点——20：30，每天上六个小时，每星期休息一天，当时进公司没有给我们签合同，也没有交五险。 一直到2010年8月我们公司和南京洋河酒业公司合并了，上班的时间也 ...
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公司规定满半年才能辞工，否则扣两个月工资的30%，工人每天从早上8点上到晚上8点，中扣吃饭1个小时，算3个小时加班，每月只休两个星期天，也就是说要上28天班每月，周末白天8个小时外才算加班。我到公司上班快两个月了，还没有签劳动合同，我现在不想在此上班了，请问我要如何处理？...
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工资,公司2次签定合同都是5天8小时,但是我们实际上班是6天8小时.他给的周六加班费为每月 10小时*(1500/23)每天工资*1.5倍工资.也就是说,我周六上班一天,才得到2个小时的加班费,这样合理么?我有权追回他欠的加班费么? 如果 ...
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