号，人事给我打电话通知我去办理离职手续，并出具三张过失单，但没有书面的开除通知单。我反驳了其中一张过失单，至此公司给予我降职的处理，和要不辞职这两个选择。 多个小时和年假，一直补到2013年9月15号。我们的休假是按照每月的21号到下月的20号为一个结算月。也就是说我9月的8天休息还每月给我算（8月 ...
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，10月签订协议。之后到09年3月才签订合同。 请问签订合同后协议有效没了。单位在签订协议后和合同前这段时间没有合同是否应该给我们补偿。（合同内容 并为其办理送达，邮寄，公告等离职事宜。 d.乙方接触本合同，应当提前30天以书面形式通知甲方，并按照甲方规定及本合同约定办理离职交接手续，否则甲方有权要求 ...
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催得紧就让单位盖了第一份资料的章，工作了一个星期后学校通知说实习只要满一个月就行不用满半年，我没有告诉实习单位这个消息继续做，做了1.5个月，学校要求要 全部实习资料过去，我就让实习单位提前给我盖好全部的实习资料的章本来要够半年单位才肯盖章的，然后我寄好全部资料后过了一天就提出辞职，实习单位说我在欺骗 ...
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您好！我现在在一家早教幼儿园当幼儿教师，现在还在试用期内，我一周前提交了辞职，但在试用期签了一份试用期协议，协议内容有提到如果辞职需提前一个月书面通知获得单位审批辞职后才进行工作交接。现在单位没有支付我3、4月份的工资，也没有帮我缴纳保险，工资也没有达到最低工资标准 ...
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合同有效吗？ 问题二：合同里有一条是让我交1000元的工作保证金，辞职或被开除后一个月内退还。这条有效吗？ 问题三：合同里有一条是“因为工作的特殊性 的情况下也不得擅自离开单位，并且不能有任何形式的兼职行为”这条有效吗？ 最重要一个问题：“乙方如需提前单方终止协议，需提前两个月通知甲方，并经得甲方同意 ...
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，于是发配了一个负责行政的同事跟我谈。 我主张了一个月的工资补偿，因为单位没有提前30日通知。 但是当财务做表给总头看的时候，总头对补偿这个提出疑问， 不是应该来了就签合同，如果一个月以上一年以下的工作时间没有签合同，是不是也应该有相应的补偿？我是否可以主张？ 我有辞职那天下午与那个负责人的谈话录音， ...
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说由于本人交接工作未完成，本人1月22日，提前一个月提交辞职申请书，说明情况，工作最后时间为2月7号，，几天后单位通知已经同意辞职，说要求我工作交接清楚，但是 工资，我2月7日后如果给他们干活并不算工资，干嘛还要给他工作，也没有派人前来接手我的工作，麻烦大佬请问这样的问题应该怎么处理，工资能要到了吗？...
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我试用期是到8月15日到期 我在8月6日向用人单位提交的解除劳动合同申请书 到现在还没有答复 并且现在住宿的押金也不给退理 用人单位说是一个月后一起办理 但是我家是外地的来回一趟要2天 光辞职手续3天都办理不下来 问题补充： 用人单位一直强调说是程序 他这个程序有合法性吗都下班了吗？ 我急求啊！...
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4月份在山东高校毕业生就业信息网上签了三方协议，工作状态良好，我也没想辞职，但是在7月1日因为公司要减员我被通过“同事投票”决定去留的方式强制办了离职手续和 离职”字样。前提：该公司并未提前一个月给我书面通知我离职。这样的离职手续应该算无效吧？现在我已经不在该单位，但是在信息网上并没有解约。我7月9号 ...
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我在一个公司上班。合同签订的是三年合同。写的是两个月试用期。现在还在试用期内。我现在要辞职。是不是提前三天通知公司就可以了？但因为公司现在缺人。领导说还要等他们批准才能走，辞职是要等单位批准么，如果我要走单位不让走该怎么办？而且和公司签订合同也没有给我一份。这样他们算不算违法？...
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