没有签合同被开除有没有工资 -法律咨询搜索

公司开除我,接下来怎么办

开除我,,要求9月20号离职,本人在公司并没有犯错, 1 我要有什么证据来证明公司开除我,( 因老板口头跟我谈的),或我可能要求在离职证明上写被开除吗?或还能有别的证据吗? 2 我能否要求公司没签合同(2月20号到9月20号期间)7个月的双倍工资,(这点不是太明白,7个月 ...

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公司开除我,如果要求赔偿

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我单位要强行开除我们5人，问题很复杂，望能帮帮我谢谢~

，但是今年6月单位餐饮这块被成包出去了，所以我们又与另一家劳务公司签了合同，当时签合同时是我们员工先签的，上面单位什么内容都没有写上，只是我们不签就的问题是，我们应该怎么办？如果单位以这个开除我们，我们是否有任何的补偿？我看到只有满一年以上才可以，但是我们中间签合同换了一家，工作时间上确实是满了一 ...

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我这种情况是不是被公司非法解除劳动合同，我的申诉能否成功？

小公司，管理不规范，我也忍了。但是无缘无故就这样开除我，我心里真不是滋味。我知道这家公司在用工方面有许多的违法行为，我想通过劳动仲裁争取到自己的最，主张双倍工资。我有证明我劳动关系的证据——我经手的公司文件、收入证明、名片等。如果我申请劳动仲裁，申请未签劳动合同的双倍工资，显然是没有任何问题的。只是 ...

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3年未签劳动合同是否已过仲裁时效，仅电话录音可否作为辞退的证据。

年1月至2012年5月有买. 3. 3年来一直未签过劳动合同 4. 离职时没有书面依据，只是在5月8日老板打电话给我说，她开除我，按劳动局说怎么赔就年，是否我已过了诉讼时效？是否可以申请支付3年36个月的双倍工资赔偿？ 2. 没有被辞退的书面依据，只有老板的QQ聊天记录截图和电话录音，可以做成光盘 ...

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政府与我签订的《计划生育合同》是否有效？怎样维权？

计划生育合同》是否受法律保护？这种合同是否有效？江永县人口和计划生育委员会文件称：“永政发【1984】32号文件中规定违反计划生育被开除的对象是指国家干部和职工，就停了我的课，工资没有发给我。我与江永县教委没有构成公办教师劳动关系，江永县凭什么来证明我是江永县的公办教师？在当时我有权不要公职。照理 ...

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无故开除

我被一家酒店开除。且已短信方式通知，之前我并不知情。我是2012年12月16日开始上班的，说在开业之前只发1000块一月的生活费，到来年2月1号说给我们发正式工资，也就是之前说好的1800一月，但是合同一直都没有签，后来3月10应该发2月份工资的时候也没有及时发，直到3 ...

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实习期间被主管开除被扣全部工资！

这个失误每月都有而且以前都是扣两分加扣除全部奖金，开除还是第一次。而且在之前几天就有这样的失误并没有被开除。本人从无迟到早退现象，而且较内向。我觉得被开情绪原因。我已阅读并比对劳动法第三十九条，感觉公司开除我的理由不成立更没有权利扣除我的工资。我在实习后并没有签劳动合同（是肯本就没有）不知道工资 ...

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工作9个月，入职签订实习协议，今年1月被辞退未签订正式劳动合同

工作9个月，入职签订实习协议，今年1月被辞退未签订正式劳动合同，赔偿双倍工资违法辞退，没有书面通知，支付双倍赔偿金补缴社保我是非在校生，毕业合同法官调解说劳动局对毕业证有规定我：有劳动关系就要签劳动合同，没签就是要赔偿双倍工资，开除我就是没签合同，所以才被一点小事开除他：实习协议就是 ...

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被公司开除是否能拿到补偿？

过来工厂这边，所以让我过来接手这边的行政人事的事情，过来之后劳动合同有重新签订，签订还是已原来的公司名义签的，只是工作地点、岗位变了，公司跟工厂的全称不一样，工作上没有配合他、然后有几个人的劳工合同超期限了还没签（因为劳动合同没有印回来导致的），我这种情况如果被开除能否拿到应有的工资、有没有补偿？...

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