在公司上了10个月班，公司故意不跟我签合同，所以辞职后我申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回了我的要求，请各位律师帮我看下， 通过QQ给了我合同。一个老员工和财务，证明我没有问过签合同的事情。 仲裁委判决理由： 1，双方虽未签订合同，但被申请人已通过第三方为我缴纳了社保。 2，被申请人亦 ...
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欠工资，否认之前短信息记录，申请了双倍工资，劳动合同个人信息有写，因为是空白合同，所以最后页没有签字确定。因为公司经营困难，劳动仲裁会支持我的 页没有签名，2015年4月7日又签订了合同（2015.4.7-2017年）2015年11月申请仲裁可以申请两倍工资吗？（2014.5-2015.3的双倍工资）...
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证据加以证明，但是企业携胁迫员工倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？ 江苏省有没有倒签劳动合同方面的规定，象深圳就有，不知 职工名册备查。被申诉人对小队长的入职日期不清楚，且小队长又是和我签订劳动合同的当事人，应当认定被申诉人对小队长的入职日期故意隐瞒。而事实上 2012年 ...
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的使用问题，和公司主管经营的副总闹的不好，就离职了。离职后公司一直没给发工资，直到该副总也离职了。后联系老板要钱，其态度极其蛮横，明确表示不给。故 的车补，该车用于个人上下班和业务），缴纳进入公司至离职期间的社保，还有申请没有签订合同的3个月双倍补偿。 后仲裁判定结果是车补不属于仲裁范围，双倍补偿应为 ...
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派驻新疆2个月，回来后我直接去劳动仲裁申请单方面解除合同的违约金和未签订劳动合同的双倍工资，其中单方面解除合同的违约请求的证据，我手里有公司解除劳动合同的报告书 当时签合同时只签了2份，单位没给我，所以我手里没有合同原件，现在我该怎么举证？还有一点，因我第一年和单位签订合同了，只是往后没再签订纸面合同 ...
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我10年8月13日入职单位焊工职位，之后，没有签订劳动合同，不缴纳社会保险费，9月13日到9月30日工资2670元，10月1日到7日工资300元。所以，在同年10月7日于单位解除劳动关系。之后，申请劳动仲裁。要求未签订劳动合同的双倍工资及解除合同的经济补偿金和8，9月的高温费。问1；未签订劳动合同的 ...
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过一次，2010年的6月到期。不知公司是忘了还是什么其他原因一直没有和我续签合同。2008年6月到2010年3月期间一直做课程顾问，但在2010年3 第一，在2010年3月职务有所变化的时候公司是否应该和我重新签订一份劳动合同？第二，像这种情况未续签合同是否可以得到双倍工资的赔偿，如果可以那么双倍工资 ...
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从2007年8月就一直停业整顿.我们的劳动合同按惯例是每年的一月份签订,遇到这种情况08年公司也没有和员工签订劳动合同.我们作为留守人员,08年8月公司因资金 申请08年7月—09年6月,由于原公司08年未与劳动者签订书面合同,要求支付17月双倍工资,可劳动仲裁却以本人从08年07月被借用到其他单位, ...
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劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，劳动者是可以随时离职，但是需要书面通知该单位。rnrn用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算， ...
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没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资。您好请问双倍工资是指一年的还是上班八年的双倍工资...
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