是： 1、公司根本没有和我签定培训服务协议，对于培训回来后有什么要求也不同通知我，现在却按照协议来赔偿，这有依据吗？ 2、培训协议不是自愿签订的吗，我对 4、培训服务协议约定的服务期为5年，而我的劳动合同还有2年到期，如果按照协议来，2年后合同到期，我不续签，还是要赔偿。意味着我被自愿续签了？？？ 5 ...
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说是要是我没有在报到日之前去公司报到，要赔给培训机构违约金为1万2。但是，我没有和那家公司签订任何协议与合同。现在，我不想去那家公司报到了， 元押金)。 协议条款原文是：一、乙方认可甲方为乙方提供了英语，IT技能培训及就业推荐服务，并因此被就业单位XX录用。 二、乙方自愿接受此次录用，前往XX工作。若 ...
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、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。 培训学习期满保证无论因为什么原因离开公司后 两 年内不直接或间接参与与公司有直接竞争 ——公司职员在签定的时候只签了前后两个名字，没有签订时间，那么这份协议受法律保护吗？ 3、其他还有没有什么不合法的地方？ 请老师具体帮我解释下 ...
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你好，想问一下，签订的培训协议，培训期间会产生费用，我现在没有培训，签订协议后三四个小时打电话取消协议，对方意思是不愿意取消，请问可以解除协议吗？ 该协议对方称要发往北京审核，当时甲方没在甲方协议签字盖章，现在我害怕甲方盖章签字，会产生法律，对方让我用么么贷软件贷款，现在贷款在审核，取消贷款需要 ...
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事情经过是这样的：13年8月1号我与天津某私立医院除劳动合同以外的培训协议。协议的内容是这样的： 为了更好的提高本公司的医疗技术及雇员的专业技能水平 把新入职的护士送去北京相应科室进行3到6个月的培训。 然后就是3000的材料费，培训期间一本书都没有发，都是幻灯片最多用医院的公共打印机打印几张纸发给 ...
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市人才还有学校都已经盖章），参加了公司培训，签订了培训协议，培训费用为两千元，约定培训后服务年限为两年，但是没有签订试用期合同和正式的劳动合同。并且已经生效 ，公司并没有我的三方，他们手中只有一份我签了的培训协议。现在我找到另外一家公司，要想原公司辞职，是不是只要提前三天向原公司提出，并且支付公司培训 ...
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，并要求每月扣除工资一千作为培训费用 我毕业后入职了一家英语培训机构，签订了一份培训协议，并要求每月扣除工资一千作为培训费用，三个月培训期结束后签订 年后离职不会退回培训费，我现在已经离职了，但是培训费没有给，请问公司这样合理吗，我这个培训费可以要回来吗？培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单培训， ...
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双方定有协议，培训费或引进费用为题按协议规定办理，如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方为甲方服务的年限，以每年递减所支费用的20%的比例计算，2014年7月到2017年7月到期，2015年出去培训大概8个月，医院并未出资培训费，但是走时向医院借了1万元借款，但可能借款 ...
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正在建设当中需要外出培训，由于刚入职不懂这里的东西稀里糊涂的签订了培训协议，去了另一家公司培训两个月，回来后在本公司入职，需要入职3年合同。现在想要离职，协议书上说的是违约金3万可是还我还没有签订劳动合同，而且在培训期间协议上有的条款如伙食补助每天70元在本公司是这样的，但外出培训后公司 ...
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培训时间，培训费用为工资所得，之后为公司服务四年，且要听从公司职位安排没有规定涨工资的内容。若服务期未满，则要按未服务时间比例赔偿违约金，但是入职3 即员工培训结束后将履行服务的年限，从 年 月 日到 年 月 日。 3.3当劳动合同期限结束，而培训协议服务期未满时，则乙方需续签劳动合同，至培训协议服务 ...
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