班同学于是将女教师程某送至教师办公室，教师办公室其他老师见状旋即向该校值班领导报告，该校值班领导徐副校长，吴进主任（该校党支部书记兼教职工委主席、政教主任） 的经过和原因分析进行调查材料。但得到该校方答复是不借女教师程某老师的医疗费用，学校不会开此“先例”，并告知家属可以通过劳动仲裁或法律途径进行索取 ...
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班同学于是将女教师程某送至教师办公室，教师办公室其他老师见状旋即向该校值班领导报告，该校值班领导徐副校长，吴进主任（该校党支部书记兼教职工委主席、政教主任） 的经过和原因分析进行调查材料。但得到该校方答复是不借女教师程某老师的医疗费用，学校不会开此“先例”，并告知家属可以通过劳动仲裁或法律途径进行索取 ...
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班同学于是将女教师程某送至教师办公室，教师办公室其他老师见状旋即向该校值班领导报告，该校值班领导徐副校长，吴进主任（该校党支部书记兼教职工委主席、政教主任） 的经过和原因分析进行调查材料。但得到该校方答复是不借女教师程某老师的医疗费用，学校不会开此“先例”，并告知家属可以通过劳动仲裁或法律途径进行索取 ...
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多，再上班也是白打工”。一气之下写了辞职书，便2010年3月20日写了辞职报告交到人力资源部。这样便离开了公司。 因此，李某便不再踏入公司的门口，也 于是公司在23日召开公司员工会议：“宣读关于处罚李某的决定及认为李某作为案例分析，触犯XX条例，要立案，要追查，要起诉等，要上升到司法程序驳回损失”（ ...
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现在有个案例发生在我身上，请有识人士帮忙分析一下。我在09年4月参加平安保险公司年会的时候为妈妈买了一份智盈人生保险，当时也就是想给妈妈 ，当时也以冠心病收入院，并且我们在5月也到上海市第六人民医院做了心脏冠脉CT造影，报告显示良好，未见异常，不能诊断为冠心病的，但是今天却接到理赔中心来电，说由于所有 ...
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，提供三种选择：1、移交派出所（并不断强调将会留案底，影响今后一生）2、报告学校（再次强调会被开除等严重后果）3、在超市直接赔偿1000，朋友于是选择了第三种处理方式，在填写了资料并缴纳了1000元后离开超市，但后来他仔细分析觉得是他们在演戏故意让他选择交钱并且交了那么多，感觉超市没权罚款，尤其没 ...
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写成“打”了死者一巴掌。。。当事人现在已经取保，但是现在围绕在“打”与“拍”之间存在争议。请你们提供下法律意见，在“打”与“拍”之间是如何定性的？如果被定性为“打”的话，会受到怎样的处罚？请帮忙分析下,谢谢。 尸检报告说是 头面部 ！！如果定罪会被判多久？...
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质量、数量、交货日期； 经营秘密：经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析等； 管理秘密：财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等； 技术秘密 有权解除乙方合同； 2、甲乙双方因履行本合同争议和违约责任的执行超过法律、法规赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉 ...
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自然不用付费，移动公司自己摆乌龙，自己混乱，给我充钱。所以，没有读过法律的人也知道，应该移动承担全部责任或者部分责任。律师不是照本宣科，而是按照案情 难道他们只是暗箱操作，根本不敢报告上级。我的意思是起码他们得出个书面通知给我，并且是移动管理层盖章的。文件应该说明实际情况，分析原因，阐明责任。最后提交 ...
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