的员工合同,要到明年4月份才到期,这样的理由成立吗?如果公司辞退她的话,公司需要赔偿她多少损失呢?我们公司为她买了生育保险,按照一般在职的员工是可以报销 薪产假6个月的产假;有没有相关的法律条文有规定呢?具体有哪些补偿,她现在每个月的固定工资是8600元;她的职位是:银行保险客户经理;假如公司一定坚持 ...
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的员工合同,要到明年4月份才到期,这样的理由成立吗?如果公司辞退她的话,公司需要赔偿她多少损失呢?我们公司为她买了生育保险,按照一般在职的员工是可以报销 薪产假6个月的产假;有没有相关的法律条文有规定呢?具体有哪些补偿,她现在每个月的固定工资是8600元;她的职位是:银行保险客户经理;假如公司一定坚持 ...
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一个86年代的集体企业.食品厂在丰台创办成立了。创办人也是至今的法人,李广友厂长。该企业做到97年左右因多种原因被工商局吊销营业执照,就在这时法人也 ,并变更公司名称,再后来就多次不断的更改公司名称,直到今天是~北京丰联胜达科技有限公司。 现在我们的原单位领导及职工从工商局网上查询法人还是李广友,处于 ...
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您好: 今年我就快要大学毕业了,但是在一月份我们3个人打算合伙成立一家公司,协商和考虑了很久5月份终于注册成功,我们约定3个人每一人出资3万,其中一个说等10多天就可以把钱拿进来,但是一直等到现在还没有拿进来,我提议大家要签订一个协议,避免以后的纠纷,他们有一个说签不签没有关系 ...
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名股东也是很小的股权比例),最大股东持股60%以上,同时也是公司的法人代表。公司成立后,即向商标局提出了商标注册的申请。申请提出后不久,未等商标注册证 的存在并由被授权人使用吗?1,公司从2012年6月份到现在,已经两年的时间,没有正常报税和进行年检了。死者的继承人我们也一直联系不上,所以无法对公司 ...
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如果做我们就是以个合同给两个公司打工。上面就是4个老板。 现在我们几位老员工想咨询,原来公司没经过我们同意私自把我们的社保传到这个“所谓独立”的新 扣发提成金额。 加班是家常便饭。确实不想什么人随业务走进新成立的公司干,因为待遇奖金都是蒙在鼓里,新公司也不出具一个比例发放书面的说明。所以想办理失业保险 ...
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在部门里面同样的工作。只是原来的部门经理变成了刚独立公司的老板。 现在我们几位老员工想咨询,原来公司私自把我们的社保传到这个“所谓独立”的新公司是否 提成金额。 加班是家常便饭。确实不想什么人随业务走进新成立的公司干,因为待遇奖金都是蒙在鼓里,新公司也不出具一个比例发放书面的说明。所以想办理失业保险 ...
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在部门里面同样的工作。只是原来的部门经理变成了刚独立公司的老板。 现在我们几位老员工想咨询,原来公司私自把我们的社保传到这个“所谓独立”的新公司是否 提成金额。 加班是家常便饭。确实不想什么人随业务走进新成立的公司干,因为待遇奖金都是蒙在鼓里,新公司也不出具一个比例发放书面的说明。所以想办理失业保险 ...
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公司是由他一人注册成立,属于有限责任公司。公司成立后聘请人员十分难,他就找到了我,说一起干到时候股份大家分。我们是做的电子商务,他不懂网页美化, 了,又剩下我们俩。公司目前发展有1年,我凭自己的能力负责业务,打理公司的事情,他负责包装发货,公司现在小有成就。我提出股份的事情,而他说要6:4开,我没要求 ...
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人都不发工资,全靠年末利润分红,B认为其对公司的成立起着重要作用,但成立初期的收入已经给他多分,现在B要求每个项目他都要多分钱,他有权利和 做到分得多承担的责任也大?我查最新公司法,里面规定修改利润分配需要所有股东同意,我们目前章程的规定是超过三分之二即可,但在最后标注如果与国家法律冲突以国家法律为主 ...
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