我是应届毕业生,签订了毕业生就业三方协议,并且已到公司报到了。但是感觉不理想,想跳槽。但是三方协议上写了:该协议在与用人单位签订劳动合同后失效。但是公司至今没有与我签订合同,现在走,用不用交纳违约金?谢谢...
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这种情况我要是辞职的话能要求什么补偿吗?如果不辞职的话有什么办法吗?单位单方面不发放工资补贴,是不是相当于违法行为,相当于拖欠工资不发呀还是什么别的?我是属于劳动派遣的,那是不是不用和用人单位签订劳动合同?...
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了3个月的试用期。但试用期过后,却迟迟不跟我提转正并签订劳动合同的问题。我主动找领导要求签订劳动合同,领导一直说给解决,但实际上只是在拖延时间。导致我第四 工资。第五个月后,因为与领导发生口角被辞退。到现在为止,第五个月的工资也没有发给我。通过市长信箱由政府相关部门人社局和监察局协调,公司领导这时又以 ...
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吗?这个关系到我签写的合同次数,很关键。 劳动合同法第九十七条有关于这个问题的说明,问过一些律师,有些说适用于,有说不能肯定。请各位律师给个明确答复,谢谢!第九十七条的说明是否分两种情况: 1、如果是签订两次合同用人单位必须与劳动者续签这条,那以上这种合同不算入在内? 2、如果 ...
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公司员工在公司工作3年多了,但是签订合同时是跟不同公司名称签订的,但是都是同一个法人,这样的话辞退员工,经济补偿金怎么算?是按照最后一个用人单位签订的年限算,还是算全部的?有什么文件作为这种的标准吗?我这边不知道怎么算的 员工想按照所有的年限算,但是我这边想了解应该怎么算的!...
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请问下我2014年5月17日签订的特岗合同,不过合同的第一条明确:本合同有效期为三年,自2014年9月1日至2017年8月31日止。合同期满聘用关系自行终止。请问下合同的生效日期是什么?如果我在2014年9月1日之前没有把档案盒相关手续转到该用人机构算违约么?还有就是合同第七条的第十一 ...
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工作时与这家用人单位签订了 劳动合同,保密协议以及培训协议。培训协议上写明培训一年培训费为三万,为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训, 协议上说室内室外工作就算没训。现在由于某些原因想要离职,单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有法律依据吗?如果确定要离职我应该 ...
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没有签合同,没有买社保。两年中老板曾经有意和我签订合同但因为工钱问题没有下文,如果我打算过年辞职。可以拿回工作两年的社保补偿吗? 工资单只有当月的,有 块预备金收据。有帮助公司去工商局报批的记录。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的 ...
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您好,我是一名即将毕业的大学生和一家用人单位签订了三方协议公司盖章,我本人也签了字,但是学校没盖章,当时比较急,一些细节比如待遇都没谈,而且合同上应该企业写的地方有的 代写的。请问合同生效了吗?用交违约金吗?上学校能要到新的合同吗?得用多长时间?呵呵,问题挺多,我也没有积分也没啥好犒劳您的,您费心了! ...
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为本人缴纳农民工养老保险,今年11月末单位通知不予继续签订合同,请问北京市农民工养老政策于2001年出台执行,那么单位是不是应该为我补交06年以前的养老金?我的工龄已有20年,按照劳动法规定,应该有哪些补偿?用人单位称我的工龄应该按照2006年缴纳保险时间算,那我原有的17年工作就不算工龄的赔偿 ...
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