我于2010年4月底查出患有食道癌，于5月至今休病假治疗，单位从5月开始每月只发给我323元的病假工资。我在本单位已经工作41年，其间一直没有休过 、职补、交通费等共计1861元请问，单位扣款是否符合政策规定，是否有相关的政策法规？我现在323元的工资，连饭钱都不够，更不用说看病了，请问如何解决这一 ...
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日计，缺勤按此标准计扣工资，2015年6月1日起实施新的薪酬制度基本工资+岗位工资+绩效工资+职务津贴+保密工资+工龄工资+加班工资，其中保密工资为（基本工资+岗位工资）*10%。规定员工病假期间日工资按杭州市最低工资的80%/21.75天计算（不考虑员工工龄），员工产假工资只按生育险发放（不考虑 ...
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，我肯定坚持不了，还有我在病假期间公司让我写书面降职报告，我没有同意，所以我回去的话日子也不好过，公司规定三张罚单就开除，我去上班最后就会被开除，我该怎么办？ 问题补充：我上班时工资是底薪十提成十店长津贴，病假工资发的是底薪的百分之八十，其他的都没有，扣 ...
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出入证明与收入减少证明，8月23日找人力资源部开时可法务部与领导不同意，7月份的工资也被公司暂扣下来，说是扣除8月份的公司为员工所交的五险一金的费用，后我 1个月，我在病假期间的辞职期一个月后，是否也可以要求公司按照公司的病假规定算我的病假工资及退回我8月份公司为员工所交的五险一金的公司所缴部份。谢谢...
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我酒店一名员工，现得了重病，需请病假半年到一年，她要求病假期间工资照发，但酒店员工手册规定，病假超7天是无薪的，请问酒店的规定违法了吗？该不该给生病员工继续发放工资？...
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本人2013年1月，由于身体不适，请病假一周，按照公司规定，病假按照应付工资的70%支付，可是到2月发1月工资时，我发现公司没有给我病假的工资，与人事询问，被告知的答复是病假工资忘了算了，3月份再把相应的工资打给我。 请问，没有按时发病假工资，算拖欠工资吗？...
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病假规定是辽宁省最低工资的80?，请问这个80%的标准是扣保险前的，还是最后实际发放的工资呢？ 请帮助？ 现实际情况如下：正常实际发放的工资2200元/月。 病假工资实际发放的工资48.6元/月。 合理吗？...
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好: 有以下几个问题,麻烦律师帮助解答: 1 医疗期内企业经与员工协商同意,是否可以解除劳动合同; 2 解除劳动合同规定,每工作满一年,企业按解除前12个月本人月平均工资给付1个月经济补偿金,如需补偿12个月,其中6个月为病假工资,补偿应含6个 ...
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因患病需做手术请病假，单位告知病假没工资！我在这个单位13年了，有劳动合同上写着病假工资和医疗期按国家规定执行，照理，我应该是有病假工资的，是吗？是按照什么标准发呢？要不要扣除社保那部分呢？如果没有的话，我可以怎么做？...
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元，2013年1月工资为700元。2013年2月开始继续上班。至11月因病休病假37天，12月工资仅为300元。问其原因为上班工龄在10年至20年间 累计休病假超过半年，除发病假工资外，还要用病假工资购买社保。1100-800多元的社保，就只有300元。这合法吗？劳动合同有规定员工休了半年以上的病假就 ...
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