补偿买断协议书， 10年左右工龄只拿到大概2000多元买断补偿，当时工厂没有帮我们办理社保。而当时社保补缴已经需要每年1400左右了，我感觉这个是被逼合同并且严重补偿不对等。94年合同法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。还规定用人单位解除劳动合同的， ...
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仲裁解决。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4 ...
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试用期3个月(20141203-20150302),试用期月薪2500元，享有国家规定的休息休假权，缴纳各项社会保险费。 1.公司在没提前30天通知情况下辞退我，去总公司结工资时 我可以要求补偿我一个月工资吗？ 2.公司一直没给上社保，我可以要求补缴或直接给成现金吗？ 合同公司没给我，结工资时我让他写 ...
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项目经理，与单位签订了一份3年的薪资仅为2500每月表面合同，公司以此交社会保险费。但此外跟公司实际还签订了一份“薪资确认单”，实际工资为10000元每月， 如何最大程度的保护好自己的权益。另签的合同是写的不定时工作制度,能否主张加班费，同时能否主张公司按实际工资补缴社保，及拖欠工资造成的经济损失。...
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我2008年入职，但是公司一直没有买社会保险，2014年8月离职后，能否要求公司补缴2008年至2014年的社会保险费。...
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申请事项： 1.要求被申请人支付2012年12月-2013年10月两倍工资。 2. 要求被申请人为申请人补缴2012年3月20日至2013年11月1日社会保险费。 3. 要求被申请人支付申请人2013年10月份工资。 事实与理由： 1.申请人于2012年3月20 ...
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条规定）未签订劳动合同要求支付双倍工资10000元。 三、裁决被诉人向申请人补缴2013年4月14日至2013年9月30日期间的各项社会保险。 四、裁决 生活开销，为此，我于2013年7月25日以被申请人“未依法为劳动者缴纳社会保险费和公平、自愿的原则”为由向被申请人以书面形式提出了辞职！由于被申请人 ...
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申请人要求被申请人为申请人补办2012年4月9日至2013年7月31日的各项社会保险并足额补缴各项社会保险费。 综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请贵仲裁委员会依法裁决。...
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？申请劳动仲裁可以要求公司支付解除劳动合同之日到恢复履行劳动合同期间的工资及其25%的赔偿金吗，可以要求公司补缴解除劳动合同之日到恢复履行劳动合同期间社会保险费吗？...
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