朋友,当初老板承诺我一年收入不低于十五万,口头承诺,没有书面文件.上班后,领过一个半月的工资,月薪为6000元,五月份公司说改成承包制,要求所有业务员放弃底薪,改高 提成.但去年年底公司以大部分客户尾款没结清为理由,没发提成.老板私人给了我们四万过年.现在我要离职,公司说我们预支公司九万的费用,结清尾 ...
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提前一个月提离职是不是不用赔偿？然后我离职后，应该给的全勤没有给到，说是没有做满一年没有全勤，合同里没有提到全勤，他发了一个文件有提到有全勤，在员工群里，我 张半年学习卡，他说我没有做到半年，后面做不了售后，不能给我这个的提成，这个提成应该给我吗？我还有两天的工资没给我，他说用双休进行抵扣？五一一天假 ...
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18年9月份找了一家理发店，第一个月我拿的死工资2000 第二个月开始1000+30%提成 每个月16号发工资 老板一月份二月份俩个月工资没给我发，今天算工资，1 没说，就说店规上写的很清楚 让我们看 还有他让提前3个月提离职才给退押金1000 但法律规定不是提前一个月说就可以吗 这种情况我能不能要回 ...
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我想咨询一下，在一家公司工作近三年，公司未给缴纳社保被迫离职，一年的提成4万元不给发放（合同上有说明提成结算方式等，有相关业务记录，和客户的聊天， 每个月2000多，工资的发放是银行打款和现金支付两种方式，实际底薪是3500，上一年的底薪加提成约在8760。工作的第二年我生了个孩子，也没能享受生育险和 ...
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合同的提议，然后老板提出不签订劳动合同就无法在他公司上班，共同协商之后（当时情况属和平离职），后来去电给这位老板叫我于7月12号去领取（5月份保底工资，及3、4月一部分提成），我于7月12号当晚去到公司领取工资，但老板并没打算给我工资，而是狠狠的作我骂了一顿，他说我5月份没有设计好他 ...
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口头辞职时店长跟我说，走了没提成，过年没加班工资，过年加班那天，全部导购都发了加班工资，就我没有，而且，她也没让我写离职申请书，我19岁，才出社会 上班每天都是签到了的，他们也会把签到表通过传真发送给公司总部，还有就是，我上了一个月的班，还没有属于自己的工作服，但是她们说要扣除300块的服装费，可是我 ...
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一个商场的店铺里上班，去的时候说是试用期一个月，试用期后有底薪+提成+一些额外的奖励，每月的15号发工资，上班时间09:30-22:00，一个月休息四天，底薪1600， 与我签订合同，发了三次工资，每次都找借口说下次做好点给你拿提成，每次都没给，法定节假日上班也没给相应的报酬，现在我提出离职，老板却只 ...
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十号开始进到红宝石玉器连锁店上班，底薪八百，提成百分之二十，销量额一千多，第一个月工作二十一天，只发了340元工资，第二个月工作一个月，没有修息一天 又被扣工资，跟经理论理，没有结果，辞职不给，我就不去上班，公司算我自动离职，第三个月工资一分不发。他们没跟我签定书面合同，我们没有任何福利，节假曰加班 ...
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至今原先公司仍未给予办理离职手续，同时也为发放我1.2月份的工资和提成，1月份是因为之前的工资还没发。 与此同时，我在任期间有发送一笔货物给国外的客户，合同是我签的，但是经过了主管和老板以及财务的审批。客人本来应该于2013年3月23日左右付款，但是时至今日6月19日尚未付款，且一直在 ...
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我是家具设计师，在个体店打工，该个体店有工商执照的，工作3个月，没签劳动合同，也没告之具体工作职责，由于在设计方案上与老板发生争吵，被其劝退，但是也没书面离职材料，第二天与同事就办理了交接，但是在发提成工资时，老板并没给我发放提成工资及节假日的加班工资，说是担心以后生产中会 ...
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