我到贵州贵阳工作，由于地点太远，老板承诺报销往春节返车费和一年一次的探亲路费。但是17年1月和2月的工资（月薪3800元）及春节往返车费954元共计8553.5元都没有发，3月8号分我从离职，老板承诺会在我离职后支付两个月工资和春节往返的车费。临走前还请我吃了一 ...
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”乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按照相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行……“ 2.入职人事口头协议：年终 如果公司承认我的年终奖的金额，但是就是已财务紧张，延时发放为由，在离职时不给结算怎么办？ 4.如果走仲裁的话，我现在做什么样的工作，收集什么 ...
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‘招聘版’上写明服务员2000起月休四天。入职时也没说清，到第二月发工资他给我女朋友这么算的。底薪1700 《全勤100没有》无休假福利《没上满月》 个月工资。！.第二个月因所有员工一起争吵后才愿支付2000《包含200全勤》！然后若离职的话！没做满半年离职的则扣除所有之前发放的全勤奖《5个月1000 ...
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4月1号进的公司，7月15号离职，公司在7月5号才给我签订劳动合同，按照劳动法规定，补签需支付2倍工资，且2倍工资是指次月开始至签订合同前一日为 这4天都需支付2倍，我之前已领取5月份2500,6月份2500，请问这支付的两倍具体是指怎么样支付的，是不是扣除我之前已领过一次的，现在单位应按之前我领取 ...
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本人试用期内离职，3月20号离职，3月27号去公司交接工作，后来交接完成后确认最终薪资的时候领导给我看了一份我同事签署的同意支付2月份工资70%的文件，是今天 的，此文件我根本不知道，然后给我发了全薪，现在要求我退还多出来的部分，否则告我，这合理吗？之前就因为不同意2月份工资支付1半去劳动办投诉过的...
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证明之前工资底薪为4000元，2019年6月工资调动底薪，拿出800元作为绩效，要求补齐工资（注：有当时人事主管（祝择木）与我谈话，调整底薪一部分拿出作为绩效全成 并在合同到期后又继续工作2个月，需要按近12个月平均工资支付2个月工资加工作一年的1个月工资，离职后仲裁时效为1年，我还在申请仲裁时间范围...
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，2015年来到公司，因为职业特性，个人2015年先后注册了2个行业关键词域名，自己支付的费用，2016年5月，公司股东发生矛盾，原股东把正在使用的公司域名，停止 ，办理的社保是非深户的标准，是否可以补缴，而且试用期工资只发了部分，公司一直拖着不给，16年离职的员工吧公司告了，公司败诉，但是我未离职， ...
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本名。总经理的邮箱地址是可以在公司官网上看得到的。 4、标题没有公司名称的离职申请单，但是有总经理本人亲笔签名。 5、公司社保交由社保服务公司代缴，社保明细不在 ，是否也能作为有事实劳动关系的证据呢？本人按照正常流程提前30天以上提交申请，离职之后公司曾发放过部分工资，还剩余1个半月工资公司拒绝支付。...
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我工作途中，由于工作压力，口头和老板离职。但是老板认为我是自离所以不愿意支付我工资，随后我去劳动局投诉他，劳动局最后要求老板将工资支付于我。后来老板要法律诉讼，要求我赔偿在他公司工作期间带来的损失。请问我需要承担责任吗？。...
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我在一个私人服装厂工作，没有签劳动合同现在是第四个月了，由于工资太低我向老板提出了辞职，可是老板老板却说想辞职要提前一个月打报告，做满一个月才可以离职工资按照上个月工资标准支付，如果想立即离职工资就按照常州市最低工资支付，请问老板这样做合理吗...
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