我在原单位离职十个月了，当时公司开的离职证明丢了，现在重新进厂需要离职证明，原单位又不给开，这种情况我该怎么办...
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正常流程辞职后，新公司需要离职证明。但原公司不给开。说什么维护公司利益，应该是没有按合同缴纳社保。因为这个离职证明已经是去了一份工作，现在新找的工作，入职也需要这个，但是原公司还是不愿意开，说要我把原合同给她，重签一个兼职合同，就给我开离职证明！这样对我有影响吗？该怎么办呢？...
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现离职，公司不开离职证明及社保交接，因一直到公司就咳嗽所以断断续续请了三个月的假，三个月都发了3000的工资，原工资7千，因为每次去门诊都没开门诊证明，现在公司要门诊证明，医院又补开不了，否则退回三个月的工资，怎么办呢？...
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3.4提交离职，3.31日已经办理了交接，然后也开了交接证明，4月办理了社保报停，但公司一直拖着不开离职证明，工资也一直没发，打电话过去要求开具离职证明，但他们一直告知我老板对我离职很不满，等老板气消再说....现在该怎么办...
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将近一年，期间公司一直没有给我签劳动合同，也没有缴纳任何保险。我提前 几天申请了离职，让我先交接工作，交接完后公司又说我是老员工，要求按照流程，提前一个月申请，也就是说一个月后才能离职，而且公司不给开离职证明，说从来没有开过。这种情况下，我现在离职，2、3月份的工资会不予发放吗？如何才能 ...
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你好，我想跟您咨询一下，我不在原单位干了，当时没说给我开离职证明，因为我所在单位外派过去的，，说给我补偿工资，完了事过一周左右，给我打电话说，让我过去开离职证明呢，我想问您一下，想这种情况， 我想这是不是这样，如果没开离职证明，算不算没有离开原单位呢，还有，他答应给我工资补偿还给了么。...
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你好，我想咨询一下，员工离职一年多了，突然要求开具离职证明，公司应不应该开呢？譬如：2012年9月入职，2014年9月离职（当时没要求开离职证明），2015年10月份要求开具离职证明，公司还有义务开吗！...
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你好，我想咨询一下，员工离职一年多了，突然要求开具离职证明，公司应不应该开呢？譬如：2012年9月入职，2014年9月离职（当时没要求开离职证明），2015年10月份要求开具离职证明，公司还有义务开吗！...
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今天1019日申请离职，经理说30天才能正式离职，给开离职证明，如果期间不回来上班，给予除名，而且社保终身不能使用。我正式劳务合同至今没给我，去年10月份合同签字了， 就一直没给我合同，今天要合同说明天给我，好像我合同也到期了，如果到期是否可以当天离职，并给开离职证明，现在就怕经理给我按什么罪名迫害我...
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公司问我什么时候离开，我答复说如果缺人，我可以按照合同继续工作一个月，给你时间找人替我，如果不缺，那就越快越好，自己的状态也不适合继续工作，然后第二周公司就找到人告诉我可以离开了，可是HR说不能开离职证明，说我是非正常原因离职，没有满足合同规定提前30天离职的条款，请问用人单位有权利拒开离职证明吗？ ...
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