报账时间很长，附带发票的报账单先后要经过部门领导-会计-财务经理-财务总监，然后当周的左右报账单汇总成总表，老板在总表上签字后才会算是报账审批完成，财务才会给借条 好啊？ 对了，最后最后离开的一刻：公司逼着我在离职申请表上签字，我说不签，她们呢就比我一定要签字，我写了一个原因：公司裁员，甩表格给他们。 ...
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的我想走又不敢交辞职书，一交辞职书就面临几个月工资都领不到，我们部门前面有两人都是辞职过了半年我走了之后才领到了工资。无奈的我终于等到过年放假前几 以后像我一样未经允许离职吧。其实在工作期间经理对我还算可以，但是工作量大公司不给加人她也没有办法，2016年2月5号我交了辞职书，经理没签字，我让经理早点 ...
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可以靠背的椅子休息。行政部就说我每天百分之八十时间不在岗。尽管后来发工资她没有扣钱，但是一直不停威胁我。我上个礼拜要办婚礼，8月29日就写了假条给部门经理审批，部门经理签字了，但是被退回来要求我把离职审批表写好了才批我结婚的假条。要求我写离职时间是12月31日，可是 ...
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，我们按照之前的格式新增进去，日期都是7月1日购买。后来部门经理拿着统计表到财务部盖公章，然后拿到社保局签字。后来另外一个文员辞职了，到了社保申报的日期，我拿着 经理最后说搞不好，这个失误是你造成的，名单是你弄的，到时公司可以起诉你？ 已经离职三个多月了摊上这样的事情，我该怎么办，有没有好的解决方法？...
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月31号提出的离职，然后让我等通知，之后我主动找领导咨询离职的事，并告知自己有事，希望能快点批准，我是短信发的消息，告知我想11月月底走，他给我回复是 。给我签字的日期的是11月19号，经理签字是11月21号，目前只签了项。因为上夜班，没时间，辞职单在他们那，相关部门还没有签完字，我在领导办公桌上发现 ...
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1月份公司决定将门店划小经营，店长有很大的自控权。根据当时公司当时负责的部门经理的指示：店长的上班时间是弹性上班时间。而且绩效管理员口头表示店长没有加班费，但公司 也已经出了终止劳动合同证明，让去拿，说十五天内有效。本人还没签字。过后不给了 这种情况能申请仲栽吗，若仲栽的话还要去签收那个解除合同的证明 ...
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行政部电话通知去行政部有事，我们三人到行政部被告知解雇了，解雇员工离职表已摆在桌上，让我们找有关部门经理签字，我已在公司工作两年零三天，而且定有劳动合同，有关部门经理签字后，我们说公司在没提前告知我们的情况下突然解雇，应付我们一定数额补偿金。负责此事的人又改口说不解雇，办调职。可是解雇员工 ...
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有急事要离职，想在8月28号离职。之前我已经在8月16号和我们部门的文员提交辞职单，但是当时经理出差在外，没有给我签字。直至25号经理才回来。经理说可以给我签字，但是要我赔偿公司给我培训的费用2000元。我知道这个违约金是不合格的，因为当时也没有给我做什么培训，只是合同上有这一条。我们公司是每个月 ...
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，两人各罚500元，本人不服，拒绝签字，因为公司没有追究主要和次要责任。于是在上了半天班之后，和部门主管，不是部门经理。口头打招呼要离岗半天，没去上班！第二天我正常上班一个多小时候，被部门经理通知不用上班了，但是没说辞退之类的话，我估计是想让我自动离职！我认识到自己由于冲动犯了错，不该离岗 ...
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足够的发展空间’‘事出有因。在劳动关系中申请人处于弱势地位.在辞职时为了能够及时办理离职手续、得到解除劳动关系等相关证明通常只能以个人原因辞职。法院在审理过程 并提交具有被申请人公司出纳，会计，部门经理，中方经理，总经理的签字的工资表复印件。法官仅对申请人的工资表复印件表示不认可，却没有对被申请人提供 ...
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