千美元的奖金作为补偿(实际所得扣税后为6千美元)。在随后签订的签订的协议中规定我需要继续在公司工作18个月，提前离职需归还奖金。我目前准备离职，公司 美元？ 有朋友告诉我奖金属于工资的一部分，不需在辞职时要求退还。根据劳动合同法规定，公司要和员工约定违约金，只有两种竞业限制违约金、培训违约金才是合法的 ...
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申请人在2008年3月17日签订了三年固定期劳动合同,并正式入职,试用期为2008年3月17至2008年6月16日,经过申请人多次要求，而被申请人直至2008年8 相反是作出了贡献。劳动法里也明确规定只有高管和技术人员才但有保密协议与竞业限制。 二、在未作出除名前，我还有几个大项目在跟，公司现在单方面 ...
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2020.1.1到202012.31日一年，附加有保密协议内含竞业协议，竞业协议没有提赔偿。2020年1~8月的兼职工资实际由C公司发放，2020年9月~12 等，2021年五月B公司辞职，公司要求遵守与B公司2020年签订的的竞业限制条款，这个竞业限制有效吗？目前是辞职的第二个月，没有赔偿，也没有 ...
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损失的，乙方应负责全额赔偿。 7.2有关竞业限制的相关规定按甲乙双方另行签订的竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致，可以 办理工作交接手续，或未在甲方指定的期限内办理完毕工作交接手续的，不得要求经济补偿金等离职费用的支付，造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。 9.3乙方 ...
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内。 三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。 四、除约定服务期和竞业限制条款两种 争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 以下协议作为本合同的附件： 1、岗前运营管理培训（/） 2、岗位协议书（/） 3、竞业限制人员协议书（√） 第二十四条 ...
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我是一名银行员工，按照单位要求统一签订了竞业协议，单位要求在某些岗位上的员工必须签。现在我想辞职到别的银行工作，单位说，只要还进银行工作就必须按照协议 自愿），我就没有择业的自由了吗？我必须要赔钱吗？单位说，主动交钱按上年收入的一倍赔，否则打官司要我按三倍赔。您能帮助我吗？如果单位起诉我，我会败诉吗？...
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那边参加分校授权的培训，为期3天，共花费2287元。回来后签订了培训协议要求服务期要到2016年9月，如未到服务期离职需要对公司进行赔偿。我现在离职公司要求赔偿“赔偿补偿费”和违约金，两者是不是一样的？是否不可重复要求我赔偿？协议中有对我进行竞业限制，现在公司是否可以单方面撤销竞业 ...
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请问竞业协议里面没有提到补偿金额，或者只是含糊提到“向劳动者方支付一定数额的竞业禁止补偿费”，这样的协议签字后是否有效？另外，保密协议里要求对某些内容永久保密是否合理？是否也应该有年限限制？如果第三方机构公布了相似的相关技术，是否劳动者可以不受和原单位签订的保密协议限制了。谢谢...
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经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款 有约束力。 注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律 ...
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律师您好，我在私立学校从教，现学校要求在职教师签署《商业秘密保密协议》 其中有一条，乙方权力与责任中“乙方不论何种原因离开甲方，自甲方停发乙方工资的 。” 请问此条竞业条款是否存在法律效力，协议规定违约金为两万，但对乙方限制从业没有任何的经济补偿，权力与义务不对等，而是以“本协议是甲，乙方签订劳动合同 ...
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