事实上，被解聘员工根本就没有收到过解聘函。 能否以提供虚假情况为由，提出经济补偿或要求撤销协议？ 3）此次公司裁员超过20人，采用协商解除劳动关系方式，未提前 ，（不知是否到工会备案）裁员程序是否合法？如果不合法，能否推断与我签订的解约协议无效？各位好心的和热心的律师，请针对我提出的3个问题给予回答， ...
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是一名兼职老师，和培训机构签订了竞业协议，协议签了5年，规定如果5年里去了其他机构讲课，将要赔偿80%的费用。但是协议里没有任何竞业限制的经济补偿，现在我上了一年的课，就不给我排课了，请问现在这个竞业协议还有效吗？没有经济补偿的条件下，我不能去其他机构上课吗？两位律师回答的是要我辞职， ...
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不知道怎么办了，请帮帮我 这是我签订的《劳动合同补充协议》的其中两条，公司好像根据这两条要我赔偿 1.甲方按本协议第二条、第四条、第五条 劳动纠纷视为乙方违约，甲方有权利要求乙方退还已报销保险的费用，并追究由此产生的经济损失。 2. 在劳动合同有效期内，乙方未按劳动法及劳动合同相关规定单方面终止劳动合 ...
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无门的人。希望有好心的律师专家能给点意见。在此万分感谢！岗位聘用协议 甲方： 乙方： 法人代表： 身份证号码： 地址： 住址： 为了激励乙方尽职，尽责工作， 乙方损害甲方利益的行为，乙方应赔偿甲方经济损失。 六、本协议中未尽事宜，甲乙双方可经协商另行签订补充协议， 七、本协议中所涉及款项金额均为人民币 ...
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，且甲方均在该房屋交付使用前处理完毕。如因此给乙方造成经济损失，则该损失全部甲方负责赔偿。 维修养护责任。 租赁期间，甲方对房屋及其附着设施每隔1 期间，任何一方提出终止合同，需提前 1 个月书面通知对方，经双方协商同意后签订终止合同书。如因国家建设、不可抗力因素或出现本合同第十条规定的情形，甲方必须 ...
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社保； 5.项目提成共6W元，当时老板对我还算守信，所以也未与公司签订什么提成协议，公司也没有任何规章制度或者公开的提成标准，全部是口头描述，故此该点 了），通过劳动仲裁以及律师协助，我能获的多少经济赔偿金（按最近12个月月平均7000元计算，需要具体赔偿金额）？ 2. 在不考虑我的6W业务提成的情况 ...
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就甲方出资培训乙方事宜，根据相关法律规定，本着平等、自愿、协商一致原则签订如下协议： 培训概况 甲方根据人才培养和事业发展的需要，邀请****到公司对乙方进行 机制提高乙方在服务期间的劳动报酬； 乙方在培训期间内辞职，甲方保留追踪乙方经济赔偿的权利； 自培训学习结束之后，乙方有责任在甲方连续工作3年： ...
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不在接触粉尘，但工作一个月后甲方向乙方要求工伤赔偿，明显显失公平，但乙方考虑到甲方病情后情况及甲方家庭经济情况，甲方虽不属于工伤，但乙方同意予以补偿。依照 万陆仟元整。甲方自愿放弃其他请求，双方从此无涉。 二、付款期限：在本协议签订之日一次性付清。 三、甲、乙双方一致同意：双方没有劳动关系。 四、甲方 ...
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第七条违约责任 1．在本协议约定期限内，若乙方不与甲方签订《杭州市房屋转让合同》，乙方无权要求甲方返还定金，由甲 方没收定金，且甲方同意将此 因丙方保管不善，遗失甲、乙双方相关文件及资料，丙方承担补办手续费井给予相应的经济赔偿，向甲 乙双方各支付每日100元的赔偿金至补力完成止 以上是违约条款 ，请问 ...
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套间，建成后双方各占五个套间，并于1994年7月双方到广州市白云区公证处公证该协议的签订。现合建的房屋被该村民以我家公为城镇非农业户口居民，双方签订的该协议可能涉及无效问题而提起了诉讼。我查过一些案例，这种情况可能法官会支持协议书无效，要返还该房屋，但该村民也要赔偿对方经济损失，请问 ...
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