合同是一年的但签了三个半月而且试用期也未算到转正时的服役期劳动合同里。合同里写的乙方（我）解除劳动合同里说违反了条约要赔培训费和招聘费。 首先想问的是试用期是不是我可以以任何理由辞职提前三天即可。再次我要不要赔钱 。...
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我签了2年劳动合同，现在到期了。公司想留我，但给我加的工资我不满意，所以我决定不续签合同。但公司一直没给我买过社保，当初的合同里是写明 ？老板当初不想给我买社保，所以在合同里面很明确写到他所支付给我的工资包括了所有的一切（加班费、通讯补贴、社保等），我想问他这样写算不算违反劳动法？是不是可以无效？？我 ...
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本人与老板签了劳动合同，但是签字的人不是老板，而是我们主管。等于说不是这个店的直接负责人。是不是算无效合同？还有合同上有些东西是自己用笔加 3天休息一天的。但是5.1加班没有任何补助和加班费，也没有过后给我们休息回来。虽然合同上写了公司有任何促销活动时要无条件上班。但是这样是合法的吗？我们能不能告赢他 ...
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，2008年三月于江苏康缘药业签定三方协议，7月在公司封闭培训一个月，签了培训合同和劳动合同。公司收了我们毕业证，我8月31号递交辞职报告，到11月15号才办好， 大？谢谢我想请问公司要我赔偿培训费用是不是要出示培训费用的清单？ 还有像我这样申请劳动仲裁，胜算有多少？ 公司办离职办三个月算不算违法呀？...
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我妈妈46岁，今年夏天刚发现有高血压，不算很严重，十二月份去工地上干活，说是差不多一个月天冷了就不干了，没有签劳动合同，下班一小时后洗头发途中晕倒，两小时后才被发现，医院检查出来脑血管破裂，脑出血，花费巨额费用，用人单位不愿赔偿怎么办？下班一小时在工地安排的住所晕倒算不算工伤？...
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对方用人单位是餐饮行业的，当初签了劳动合同但是没有给我，所有的员工也没有。说是有3个月的试用期！（每周休一天月休四天，节假日多一天） 我4月22号 的上班期也没有提前通知，我上月本来还剩一天假，这个月做到月底还有2天假！这样算下来被扣了一天假！请问这样算符合劳动法吗？ 还有我有哪些证据可以举报？谢谢！...
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我是2013届毕业生，2013年7月才毕业，但我打算明年1月份与一家公司签了学校发的就业协议书，公司说三四月份给我们安排实习 7月份给我们安排培训 培训完了直接 与公司一月份签订的就业协议会自动失效吗？我与公司算不算签订了劳动合同呢？如果这样我再去与另一个公司签订劳动合同 会有影响吗？请您帮我解答一下...
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厂里交涉，厂里一直推脱会面，至今也未主动打过一个电话，且回应负责人没有见过我母亲（受害者），未签订劳动合同，请问，我们该做什么打算？小型工厂，另外一个受害人陈述，她去了工厂差不多半个月了也没有签劳动合同，且前年有去过该厂上班（有一年时间之长），也没签过劳动合同。...
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我在公司工作五年一直没有签定劳动合同和上保险，都有三个月没上班了，（我们老总给我发工资是转帐他用的是他自己的银行卡发的工资我可以查出他的帐号，公司还有 我的指纹，算不算是证据？）怎么起诉公司，得到什么赔偿，双倍工资指当月发的所有工资还是指保底工资 ？你们看清楚好不好，我还说我发上去的算不算证据？？？？...
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我是2001年与公司签了劳动合同，现在还在这家公司上班。2001年开始公司帮我们缴养老保险等五险，没有缴住房公积金，而且缴费均以当地最低工资标准 劳动法实施前的2001-2007年会有补偿金吗？涉及到新旧劳动法交接实施的问题，不知道该怎么算清楚。（是否需要新旧法结合使用） 4、这个争议有没有仲裁时效？ ...
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