除上面那个问题外，我还想问问，解除劳动合同日期和本人收到劳动合同解除通知的日期，以哪个日期为真正法律意义上的解除合同的日期？还有像辞职的员工，工资发放截止日期应该填哪天？以什么为准？还有劳动合同终止不续签的通知能提前30天，比如说32天给劳动者吗？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-359892.html-了解详情
前段时间通知我不给我续签了，昨天拿一份劳动合同不在续签的通知和一份终止劳动合同协议书让我签，因为协议上面没说赔偿问题，我就拒签，后来说让我只签通知书也可以，我害怕有问题就没签，公司领导就拿录像机录影了，说是不签也没事，已经录像了，算是通知我了。另外 ...
//www.110.com/ask/question-2779735.html-了解详情
劳动派遣合同到期，派遣公司没有提出终止劳动合同，发了续签合同通知书。但是续签合同不是跟原来的合同一样，双方没有协商成功，就拖下去了，这种状况算什么呢？算继续合同到期后处于无工作期间。原来合同约定工资是：劳动者按用工单位要求保质保量完成工作或任务后甲方每月付给乙方月基本工资 ...
//www.110.com/ask/question-1949083.html-了解详情
我是2007年1月15号进公司，2012年6月30号合同到期公司不续签，提前30天给了我们终止劳动合同通知书，上面写着补偿我们4个半月工资，即2008年--2012 合同，（因为我已经签了两次了，第三次可以要求签无固定的，但是劳动合同法上有提到，要双方协商一致的情况下，所以我们有争议，但还是想争取一下 ...
//www.110.com/ask/question-1082431.html-了解详情
我05年1月签的合同，09年12月到期。因为09年10月怀孕了，所以2010年1月又签了一份合同，到哺乳期（2011年4月）结束。公司现在提出不签合同并且发了终止劳动合同的通知书，我可以得到经济补偿吗？多少个月呢？具体是按《劳动合同实施条例》计算吗？...
//www.110.com/ask/question-395769.html-了解详情
合同到期公司下发要不签三年要不终止劳动合同通知书之类的，本人付合签定无固定期劳动合同，后来公司拿了一份三年合同给我签，主体已变更下属子公司，原来是总公司，法人也变了，我签了，日期写了当天日期，后来又说日期不对说要写新合同起算日期又签了一次，我想问我想等原合同到期辞职要求原合同主体赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-5648311.html-了解详情
合同到期公司下发要不签三年要不终止劳动合同通知书之类的，本人付合签定无固定期劳动合同，后来公司拿了一份三年合同给我签，主体已变更下属子公司，原来是总公司，法人也变了，我签了，日期写了当天日期，后来又说日期不对说要写新合同起算日期又签了一次，我想问我想等原合同到期辞职要求原合同主体赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-5648296.html-了解详情
我入职某公司时，被聘岗位是质量部副经理，并且录用通知书和入职合同是三年，结果1年后，公司精简机构，不设副经理岗位了，并且勒令待岗，待岗工资 很少，于是我提出离职（其实公司是变相辞退），请问：这种情况算不算公司变更劳动合同或终止劳动合同呢？申请经济补偿的理由合法吗？谢谢！（我们打工者与公司比是弱者，害怕 ...
//www.110.com/ask/question-3323574.html-了解详情
职工在企业责令关闭前生病,关闭不满一月后死亡,但职工没有拿到经济补偿金,也没有收到终止劳动合同的通知书,请问一下,劳动合同关系是否还存在?...
//www.110.com/ask/question-246635.html-了解详情
我是1999年10月份进的公司。当时签了10年但到2005年1月1号我们公司确要求一年一签合同。当时不懂就把以前的合同废了，签的是一年一签合同到2008年12月1号发了一份终止劳动关系通知书。不再续签合同。请问：公司要怎样给补偿？到年底合同到期不再续签，按照新劳动法我是否可以得到经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-11850.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务