是有半年奖的，也因为我5月被调岗7月发放按新岗位发奖金少了2千，原所在机构还有管理奖金也被当地经理吃了不给我了大概4500，而公司合同盖章是省公司 ，对我做这些的都是市，县的总经理和经理，还有合同上有写公司可以根据我的绩效考核等情况调岗调整工作地点，我怀孕也可以按这个吗？ 现已申请劳动仲裁，提交调岗 ...
//www.110.com/ask/question-4377591.html-了解详情
了薪酬体系调整，首先月工资被降低，当时解释说是年薪加入绩效考核部分，年底按考核结果再发放奖金，可最终故意考核奖金几乎没有，导致年薪总体降低，问题1，以这样的借口 ，因为我原有薪酬较高，所以只有我是降薪了，是否违法，且本人的个人岗位考核是合格，并没有出现什么工作失误。问题1，第一次月工资被降，算不算变相 ...
//www.110.com/ask/question-9014933.html-了解详情
任现职后，公司发文并定了年薪，年薪是全额按月发放，没有绩效部分。后来公司被转让，新接手的公司协议是全额接受原有全部劳动关系，新公司进行了薪酬体系调整，首先月工资被降低，当时解释说是年薪加入绩效考核部分，年底按考核结果再发放奖金，可最终故意考核奖金几乎没有，导致年薪总体降低，问题1，以这样的借口降 ...
//www.110.com/ask/question-9014923.html-了解详情
我2012年一季度，销售指标超额完成，公司销售部却无故克扣我的奖金。还找理由说是我去年的四季度和二季度指标未达成为由，扣除我今年应发的奖金。我们公司以季度考核、半年考核和年终考核。每年考核都有新的考核方案，方案我们都签字确认。没有跨年考核和累加考核的这一说法。 ...
//www.110.com/ask/question-947632.html-了解详情
日前离职无法绩效考核，十几日之后依然计算绩效考核成绩，因此我也是可以计算绩效考核的。但他们又拿出一条是说明为做满一个月的自愿离职、被辞、除名员工都无奖金的条款回复我。就是因为有之前同事未做满一个月也得到提成的例子，在处理这次事件中我才没有去考虑工资部分会因此 ...
//www.110.com/ask/question-523399.html-了解详情
你好，我现在的公司最近要转型，所以打算裁掉一批人。但是裁人的方式是拿年底绩效考核来说事儿，年底绩效考核公司说以工作表现来评比，去年我工作量比别人大很多，领导也都认可我的成绩，可是年底绩效考核给我评的是D。只给了一半绩效，奖金和双薪都没有给。 这几天人力资源的找我谈，说因为被 ...
//www.110.com/ask/question-358404.html-了解详情
考核（因为公司根本就没有公示过绩效考核制度及相关的标准，所以公司方面在办公用的OA系统公示说：在未出台绩效制度前绩效奖金按100%全额发放，到现在也没有出 我的时间。现在快年底了，我希望解除合同而后辞职。但是公司无端的弄出一个扣押我50%的绩效工资的要求。我很恼火，这是为什么？如果你有相应的考核制度， ...
//www.110.com/ask/question-323549.html-了解详情
待遇上写着“不低于广州最低工资标准”；每月工资条表明月薪之中包含200元作为月度奖金，60元作为全勤奖，还有各项补贴，而基本工资项数额始终等于广州最低工资标准； 年2月），我所属部门负责人无合理理由将本人2月绩效考核评定低分，从而导致本人2月月度绩效工资扣发，利益受损。 咨询以下问题： 1、如果双方就 ...
//www.110.com/ask/question-6530184.html-了解详情
接受新岗位工作，协商不一致停止我一切工作，只负责打杂。在没有任何书面考核标准和员工宣导的情况下第二季度绩效考核恶意评定为D（D相当于警告处分，2次D代训，3次D无条件辞退），绩效工资只发放0.8倍（绩效工资也是我工资的一部分并不是奖金）。这个D除了是警告处分，克扣绩效工资外还被约束 ...
//www.110.com/ask/question-1872197.html-了解详情
60—69）不称职（0—59）考核结果所有中层管理干部考核都在称职以上行列，结果领导采取按照分数排序后5名扣5000元奖金，进本人任职不满一年，奖金不足5000元，从本人兑现工资内补扣，合法吗？年终奖是每年额外给的奖金。兑现工资是年薪预留30%部分（平时发40%岗薪和绩效）...
//www.110.com/ask/question-15656330.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务