我父亲1981年，查出矽肺病1期，但当时并没被认定工伤，到了60岁年龄办理了退休，到2011年确实能证明他在工作期间，已得了矽肺病，【在职防院查出他以前的检查，是1期矽肺，】请问，我父亲现在能否享受职业病的待遇和补偿...
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我想向您咨询一下，就是我父亲于2010年9月份鉴定出二期尘肺，随后鉴定出为二级工伤，但是我父亲于2007年退休的，我想问一下，像我父亲这情况，都能享受什么样的工商待遇啊？...
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甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非 ，本合同终止： （一）本合同期限届满； （二）乙方开始依法享受养老保险待遇的； （三）乙方死亡、被宣告失踪或死亡； （四）甲方被宣告破产； ...
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一条明确规定: “职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付"。 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 根据深圳市2008年度在岗职工年平均工资为43454元（ ...
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领钱，在场的办公室负责人对某某说我的医药费要他负担。某某说，“他的肩周炎是职业病跟我有什么关系？”我听后非常气愤，说“某某你是不是男人……”，对方一时语 这是报社在故意推卸责任，因为报社没有为我们向社保买工伤保险，一旦认定工伤，报社就要负担我的工伤保险待遇。 令人气愤的是，据说加害人已经提供了一份书面 ...
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检举、控告。对此，甲方不得对其刁难或打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。 （四）乙方在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定的规章制度 在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。 (四)甲方按规定给予乙方 ...
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法规的规定，乙方的个人所得税由公司从乙方工资中代扣代缴。 第五条 社会保险和福利待遇 1、合同期内，甲方依照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险，并按规定从 乙方有下列情形之一的，除(1)按国家关于工伤保险规定执行外，本合同顺延至下列情形消失： 1、乙方患职业病或因工负伤并经劳动能力鉴定委员会确认丧失 ...
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未愈。1979年病退回津并进入毛巾一厂工作。2010年在天津市劳动局认定为工伤（职业病），伤残四级并享受相应待遇。问题一，是否可以申请军残或转为军残待遇？问题 费或营养费？问题四，如果现单位和毛巾一厂以我是在兵团期间染上职业病为由拒绝上述请求怎么办？谢谢！以上问题最好请在津律师解答以便联系咨询。联系： ...
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健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动纪律 第十五条 ...
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各项规章制度； 3、维护厂方声誉及正当利益； 4、享有厂方规章制度规定可以享有的福利待遇； 5、厂方规章制度的认可条款。 6、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作 解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、 ...
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