我是一名医生，是没编制的，进修回来1个月因家庭原因提出辞职，我已同意按相关规定赔偿，但医院不批，说就算我提前30天递交辞职信都没用，因为我签 ，乙方还得在甲方正常工作半年，他们就凭这一点说要拖我半年，30天后我还不能自动离职，那么，请问递交辞职信30天后医院不批我可以走人吗？是不是就自动解除劳动合同了 ...
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我是一名医生，是没编制的，进修回来1个月因家庭原因提出辞职，我已同意按相关规定赔偿，但医院不批，说就算我提前30天递交辞职信都没用，因为我签 ，乙方还得在甲方正常工作半年，他们就凭这一点说要拖我半年，30天后我还不能自动离职，那么，请问递交辞职信30天后医院不批我该怎么办呢？可以直接走人吗？是不是就 ...
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批评，由于陈某酒后态度粗暴，导致双方发生激烈口角冲突。之后陈某无故对正在工作岗位上的我和另两位同事万某、夏某，进行粗暴训斥，并说要做就做，不 离岗三天以上，算是自动离职自动解除劳动合同。我们四人并不认可公司决定。而且我们一周工作六天，仅休息一天，一周工作48小时，不符合劳动法相关规定。节假日和平时加班 ...
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认为，贵公司不想续签合同，固变相裁员，又不愿支付经济补偿，逼迫本人自动辞职，严重侵犯了本人合法权益。现在贵公司强行要求本人转岗，违反了我国〈〈 解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们的劳动关系，公司须按劳动法相关规定，在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元（合同 ...
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了七天，但这期间公司人力资源部称实习期间不允许请假，所以称我属于自动离职，让我去办离职手续，今天我去办理的时候，公司要求我缴纳八百元的培训费， 不合理1.在入职之后我不清楚如果工作不够两年会有这个规定.2.之前有员工离职并未缴纳这笔费用.3.我没有签定相关协议.我是去办理离职的时候才听说有这个规定的， ...
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至新岗位报道，如起期未报道者，视为旷工，旷工达7日以上者将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。我想问一下，我签的不同意调岗对吗？...
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3000 元/月，不计入以上起算合作时间。 1. 若业务人员不按公司规定操作，造成的经济损失，由业务人员全额承担。 2. 同时满足以下条件，以上承担比例可 公司归还业务员扣留的风险金，仍享有回款提成。 6. 如果业务人员怕负责任，在出现此类情况时自动离职，公司不发放其工资，并保留追究其相关法律责任和 ...
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您好，我想咨询一个问题，我现在是实习生，就是我在一个公司上了20多天的班，还在试用期内，我现在要主动提出离职，但公司的老总就说强硬离职不但没有工资而且要负责相关的法律责任，要对公司做出赔偿，我想请问律师们，法律是否有这条规定，我是否真的要负责法律责任....谢谢，急...
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日（3日内）向甲方提供有关注册所需要的相关材料。 ◆注册材料包括：二级建造师注册证书、注册章、安全员B证、市政增项、离职证明、毕业证（扫描件）、身份证（ 合同，甲方在合同到期后5个工作日返还证书，二级建造师注册证书返还乙方之日起自动终止。 6.本合同所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方 ...
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通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》之规定，企业通知职工在规定时间内报到或办理相关手续，应遵循对职工负责的原则 的联系方式没有变，地址也一直没有变动！为什么不书面告知？邮政、快递也是有效的联系方式，这么重大处理决定送达被告知人不会通过派出所查询户籍后邮件送达告知吗？ ...
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