劳动法规定法定节假日加班是平时工资的3倍,那么假如我日工资是100元,那么我元旦加班一天,应该得到300元还是100+300=400元?...
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在双辽市工作8小时工资应是多少。我有个朋友在双辽市中国人寿保险工作是做内勤的干有10年了。可工资才9百多去掉养老保险,住房基金等到手7百多还有工作考核做错一个单子扣点钱有时一月才4到5百节假日加班和平时加班也不给钱。以上那些违劳动法的现在物价在涨工作 ...
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我于2009年3月进入公司.6月与公司签定劳动合同.合同中明确写到每周至少有一天休假加班发加班工资。 可是我进公司三年多从没有休假加班也无 想要辞职我是否可以要求公司支付我三年的加班工资。可以的话加班工资要如何计算?我的工资是每月1700元。 三年中休息日.节假日都正常上班,每年只有春节是可以休息5到 ...
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计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 而我们公司是基本工资÷30天然后×3.这样的话差距会很大.春节加了3天班.谢谢...
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劳动法规定法定节假日加班是平时工资的3倍,那么假如我日工资是100元,那么我元旦加班一天,应该得到300元还是100+300=400元?...
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法定节假日加班请求加班费的劳动仲裁很难得到支持吗,我有法定假日考勤打卡记录,人事和主管在微信聊天中说了节假日不放假的证据以及公司心虚在开庭前一天造假的工资表里面添加了加班费这一条的图片也证明不了我加班过吗...
//www.110.com/ask/question-16175106.html-
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你好,麻烦咨询下我们单位节假日加班没有加班费的问题,我们公司属于文旅集团旗下的大雁塔景区管理服务有限公司,每逢节假日,都是从早9到晚12的通班制,但是每次结算工资,都是只算节日当天的三倍,其他加班时间一分钟都没给算过,之前打过电话投诉,但是必须让本人提供相关信息 ...
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清明节法定节假日加班,发放的三倍工资,按照南京当地最低工资标准发放,属于合理吗,(这个三薪标准刚刚查到合同,其中有一条后加补充 ,按照南京市最低工资标准发放)...
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老师我问个问题帮解答下法定节假日和休息日加班工资是按应发工资还是。扣除五险一金的和个税的实发工资除以21.75天计算。和工龄工资单位可以私自取消吗 谢谢...
//www.110.com/ask/question-15911576.html-
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我想问一下法定节假日加班公司就给120一天是否合理?平时工资算法为底薪2300,如个人目标20万,完成百分之80为2.3个提点。百分百2.7个提点。如遇法定节假日多给120块。...
//www.110.com/ask/question-14213498.html-
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