没有签合同。一直到2012年1月31号才签正式合同，合同上写明合同期是一年，从2012年1月31日-2013年1月31号。 我再试用期的工资是2500 补偿?去年未签订合同的那段时间，是应该付我双倍工资么?现在辞退我，是否还要补我一个月工资呢? 如果公司不补偿我双倍工资，我是否应该提请劳动仲裁呢?劳动 ...
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与公司劳动合同到期，到目前大概8个月，有社保缴费记录、考勤记录、工资发放记录（银行账单），如果现在我自己提出离职或者公司补签时拒签有赔偿吗？公司今天将新的合同给到我，并且要求我签订2015年7月1日的日期，如果我拒签，公司会不会以我拒签为由通知我不用在上班而不进行赔偿？新的合同也还没有盖章...
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我自13年11月4日进入公司，到现在为止公司共拖欠１０个月工资每月发放1000元生活费，公司自己出个通知说4月5日前补发，现在过年后一直不通知上班 ，解除劳动合同，我们到公司就签订１年的劳动合同，去年１１月份就到期了，还是公司自己编制的非正式劳动合同，也没有给我们补签劳动合同，也没有购买任何保险，现在 ...
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中,未与劳动者签劳动合同未买社保医保等,以按日计工资每月发放的形式发生劳动关系至今已有半年.请问这是否合法?法律有否规定多长时间必须与劳动者签订合同? ,老板以分发给你的工作必须完成,未完成而要加班的不能算加班费且无法补休,请问这是否合法,在加班的问题上,法律上有否规定什么情况必须支付加班费?需要如何 ...
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中,未与劳动者签劳动合同未买社保医保等,以按日计工资每月发放的形式发生劳动关系至今已有半年.请问这是否合法?法律有否规定多长时间必须与劳动者签订合同? ,老板以分发给你的工作必须完成,未完成而要加班的不能算加班费且无法补休,请问这是否合法,在加班的问题上,法律上有否规定什么情况必须支付加班费?需要如何 ...
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但我交上去的申请书的离职原因及理由是:未按照劳动法相关条款与我签订劳动合同,现由本人提出 被迫解除劳动关系.就是这个原因,各阶层的领导都不敢签字,现在这张单子的 我的,我到底该怎么做呢?我现在坚定了一个信念就是:死也不会补签那以前的劳动合同的,这样做对么?还要注意什么呢?烦请律师们多操心,为我提出高见 ...
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我在私企上班。5月9日上班，在8月26日辞职。大约4个月，公司也没和我签订劳动合同，也没给我交社保费。本来口头说试用期是2个月， 后来，又书面发文3个月试用期。我认为公司讲好了多少工资，没有兑现。出尔反尔。在8月26日辞职。在8月份时，法人代表也更换了。请问一下，我可以主张要求对方双倍工资，社保费补偿 ...
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就职于四川省乐山市夹江供电局，公司在2004年以前未有给家父购买保险以及签订劳动合同，家父于2014年8月26日病逝，社保局的抚恤金只有8个月的，住房公积金也只有五年 单位问了家父抚血金补偿，对方说没有，因为没有签订合同，请问我们该怎么维权！四年合同未签是否要补四年的双倍工资呢？公积金能否补充退给我们 ...
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我自2010年3月4日进入公司，一直没有签订劳动合同也没有交社保，现在公司说要补签之前2年的劳动合同该如何处理对我才是最有利的...
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东莞的律师帮我解答下。我如2008年5月22日上班，2012年6月15日我被公司无故开除，公司没有同我签订劳动合同，没有买社保中的养老保险同失业保险，并且 无故开除是补偿双倍的工资，可劳动局说是一年，是怎么回事？有的说在东莞没有签劳动合同2年后法院不会支持的是得不到补偿的，是真的吗？公司没有交失业保险 ...
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