为公司人事部。我想问，第一，电子邮件是否能够作为正式书面通知，是否具有法律效力，第二，公司在没有告知本级工会及上级工会时发出不予续约通知，是否违反工会法， 到期日，公司不予我续签合同时才能和单位要求赔偿；2，一般辞退员工经济补偿金是（N+1）形式，那么具体到像我这种情况，合同到期，但工会主席任期未满， ...
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的劳务派遣公司没有公积金代缴业务，所以中间换过一次劳务派遣公司，当时由于不懂这些被糊弄着签了个自愿离职说明，但薪资，工作地点，职位都没变，工资也一直是 单位在发，现在我被违规辞退，请问我是否可以要求三年半的补偿金？最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第五条的规定对于我上述的情况 ...
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、月绩效、年绩效，我想知道加班费怎么计算，依据的法律条款是哪个？合同已经签订过3次，签订第三次的时候要求给签无限期合同公司没有给签订，如果被公司辞退按照什么赔偿是按照无限期合同赔偿还是按照工作年限赔偿。我们是无损检测人员按照公家规定，一年有2-4周的休息，公司也没有实施， ...
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公司以我周末加班到晚上九点半后不愿意继续加班，和经理协商被拒后坚持离开为由，说我给公司造成巨大损失和恶劣影响，想要辞退我并不想按照法律规定赔付，我走劳动仲裁胜算大吗？...
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8月22日和公司签订了合同，合同写明试用期六个月，（公司承诺3个月试用期）最近公司为降低成本打算裁员，9月18日部门主管透漏了这个意思，虽然并没明确说辞退，但一直说不能胜任，但是我从事的是客服工作，很简单，并不难，对于不能胜任到底法律上是如何规定的呢？如果试用期以不能胜任工作 ...
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让我自己提出辞职。我不愿意，他就说我被公司”劝退“了，还给部门干部开会说：我不再是店长，不再是公司员工，不享受店里的福利待遇，不得出入生产部门 劳动条件，致使员工无法上班。公司以这种理由辞退职工是否违反《劳动法》的规定？员工不服，应该怎么维护自己的权益？可用什么法律依据要求公司支付停止工作期间的工资和 ...
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还有点抽筋的感觉了，我没办法只能适当放慢自己的工作速度，情况才稍有好转。但公司看我这种情况却不满意，因为客服岗一般都是以计量的方式算薪酬的，而且 精神压力，我作为一个小职员，对于法律的一些条文规定毕竟不是很熟悉，而公司则有法务主管支持，再这样下去，我真的非常担心自己的合法权益被侵犯，请各位大状出手相助 ...
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的收入。 （4）还有一个就是我一回到公司总部，老板就商量我离职的事，公司应该提前一个月通知我的，既然没有，我应该拿一个月的代通知金是吗？法律哪条有规定吗，我好跟老板说 我也不知道我是按2012元算，还是按4012元算。 请你们帮帮忙，公司限我这几 ...
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我想查询：上海淞麒食品有限公司的工商注册地址，注册号，法人代表，我在这家公司上班被无缘无故辞退！一直没有签合同！拖欠工资，现在在我要申请劳动仲栽！申请劳动仲栽 到！请问我怎么样才能得到这些信息！在公司内部也看不到营业证照！我怎么样才能查到这些？另外还有一个问题：法律哪一条规定公司要为员工买保险！谢谢！...
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面试时公司口头表示试用期不交五险一金，试用期后工资税后5000.我没有反对。 后来被违法辞退，申请劳动仲裁时可否要求公司补缴五险一金？ 我是说入职时我没有反对公司试用期不交五险一金，劳动仲裁可以主张公司补缴吗？如果补缴的话，一金是否包括在内？关于缴纳一金有相关法律规定吗？...
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