但却不同意出具提前解除劳动合同通知书，而且还要求我朋友签了一份不平等协议。协议的大概内容为： 列明了我朋友身份证及地址，其公司名称等。大概具体内容如下： 一、 想想办法。我朋友那份协议是否合法是否成立？我朋友现在是否还可以申请劳动仲裁维权？或者就该公司不合法之处告公司？我朋友要怎样才可以维护正当权益？...
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根据劳动合同法，劳动者的正常上班时间为8小时，超过8小时应该按照加班计算，且不得超过三小时，而我工作单位，除去8小时，在工作未完成时要无偿加班，且没有加班工资，晚上超过十点补助4元做夜宵。请问这样的企业合法吗？应该如何维护自身合法权益？（备注：私营企业）...
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员工罢工闹事（要求再涨工资）擅自离开工厂且没有任何书面说明，三天后返工说要继续工作，我公司拒绝，她就去劳动局告我们所要违约金。当时她闹事的视频还在，110出警记录也在，厂里的员工也可以作证，公司规章制度也有。但劳动局偏袒劳动者 请问我公司如何维护自身合法权益？...
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条是否对兼职也适用，给我们开的平时工资是150/天，初一到十五却只有100/天，劳动法规定春节应当依法安排劳动者休假，即使安排工作也需要付三倍工资，这两点公司一点都没有做到，还额外要求我们大年三十必须上班，我们只是大学生也想回家过年，请问我们应该如何维护权益...
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08年之后再也没签过任何合同，现在新换了一个院长，要求我们科室一口价外包，我的工资就只是之前的1/3，这样的话也许还要除去编制，如果我不愿意还可以解除劳动合同？这几年都 多拿，这是对的吗？进单位的时候并没有说要一口价，现在突然这样是不是合法？我该怎么办呢，怎么去维护劳动者这种弱势群体的权益？急求解答。...
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我在一大公司网络维护工作有四年，期间公司不断更换我的用人单位。造成今年一月到现在无合同用工。现单位进了关系户要辞退我。已口头通知停止我工作不在公司报到。几年来工作上我遵守各项制度。双休法定假日加一半班只休一半。请问我该怎么办？...
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扣我的证书？（合同法中没这个规定啊）请问律师这种说法合法吗？劳动法明确规定用人单位是无权扣劳动者的证书的。我想先索回这些证书，至于那笔钱谁赔打了官司之后再说，我不可能一直让他扣着我的证书啊？我又该向谁去维护我的权益，法官都这么讲我应该怎么办？麻烦律师回答的具体点...
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二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”其次，《社会保险费征缴暂行条例》第二章 中代扣代缴。社会保险费不得减免。） 在此恳请社会各界人士帮助我们，维护我们应有的权益。我们只要求公司能做到以下几点：1，跟我们具体解释公司 ...
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二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”其次，《社会保险费征缴暂行条例》第二章 中代扣代缴。社会保险费不得减免。） 在此恳请社会各界人士帮助我们，维护我们应有的权益。我们只要求公司能做到以下几点：1，跟我们具体解释公司 ...
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