合同中写明公司可以通过邮件等方式邮寄给我各种资料，如果公司的邮寄规章制度没有本人签字，并表示没有收到，该规章制度有效么...
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让我进来。我于2月18日收到公司人事部发的邮件，告知公司以“严重违反公司规章制度”为由与我解除劳动合同，并让我2月26日前去公司办理离职手续（纸质版原件于2月22日收到）。对此，我很不服，我具体违反了哪一条规章制度我并不清楚，何况情节称为“严重”我实在不解，我只是每天按照公司要求尽心尽职发了邮件， ...
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本人在公司工作了8年，公司的规章制度有以下行为： 1、每天工作为：8：00-12：10，13：10-17：20（车间工人每天有20分钟的休息） 或者检查时未及时告知；此条是否违反法律，侵犯公民隐私权。 是否可以以用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；而向公司解除合同，要求经济补偿。...
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入职1后发现怀孕但未48小时告知公司算严重违反规章制度吗？公司的员工手册中这条“发现怀孕但未48小时告知公司算严重违反规章制度”本身违法吗？公司以这条开除孕妇违法吗？入职一年发现怀孕，不好意思，漏写了.现在劳动仲裁认定公司是对的，我准备提起法院诉讼...
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我在一家房地产公司上班，因为没有达到公司要求的业绩（总理当天改的公司规章制度），被辞退，临走前说好不扣杂七杂八的费用，但是发工资扣了200多的电话费，给我理由说这个是公司的规章制度，必须服从，但是没有什么证据，请问，可以打官司要求补给吗？...
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单位人事自从确认自己怀孕开始，经常利用其职位便利违反公司规章制度，擅自改动自己考勤，请假时数等。请问这种恶劣影响规章制度下能予以开除吗？...
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公司说我严重违规，但是规章制度并没有明确规定，我也没有影响公司声誉和财产损失 公司说我严重违规，但是规章制度并没有明确规定，我也没有影响公司声誉和财产损失，这样他把我开除应该赔偿我吗？...
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公司说我严重违规，但是规章制度并没有明确规定，我也没有影响公司声誉和财产损失 公司说我严重违规，但是规章制度并没有明确规定，我也没有影响公司声誉和财产损失，这样他把我开除应该赔偿我吗？...
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，她随即让我办离职。我拒绝自己申请离职，人事说那公司会以违反重大公司规章制度为由，或者很容易再找其他理由辞退我，这样就不算单方违反劳动合同就不 权辞退我，算不算违法？ 2. 公司是否能将我的行为定义为“严重违反公司规章制度”辞退，从而不进行双倍经济赔偿？ 3. 如果公司不予赔偿，怎样收集证据进行仲裁？ ...
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你好，一家KTV公司在没有给员工讲解或发公司规章制度，甚至没有通知请病假克扣满勤考核金额，请病假时也没有任何提醒，事后说公司规章制度就是这样的没办法，然后扣掉我满勤考核，我可以申请劳动仲裁吧...
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