，劳动合同一直由单位保管，自签合同后再没见过。当时还签了一份服务协议书，内容包括服务期限最少五年，见习期一年内我单方提出解除劳动合同，户口和档案退回原籍。现在户口已经落在集体户口上，请问单位的做法是否合法，我应该如何做避免辞退已经避免户口和档案退回原籍呢...
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，派遣合同到期前，甲公司又要求员工转回原甲公司签订聘用合同。但是要求员工签订从派遣公司辞职并补偿1个月工资的协议书。问题:1,已经在2013年与甲签订聘用合同，但未签补偿补充协议（内容是说员工主动提出从乙公司辞职，愿意接受乙方补偿1个月工资，解除劳动关系），该员工从2006年至今在 ...
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残，家里人去仲裁委员会，他们都没告诉咋把事情再走伤残等级鉴定，反应让作调解协议书内容不全，赔偿没按照法律赔偿，单位赔偿少，仲裁调解书写得跟调解协议书赔偿钱 鉴定走法院，诉讼仲裁和鉴定部门，究竟谁来赔偿工伤保险待遇，走法院，单位解除劳动合同不合理，单位赔偿吗？法院得怎么样对受伤职工评残，，按照职工工伤与 ...
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（附：证书有效期为三年有效。） 3.2 若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。 3.3培训费用在人民币2500 必须在培训期结束后为甲方服务叁年以上。 3.4 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。 3.5 乙方培训 ...
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离职时和企业协商解除劳动合同，协议书上有补偿金额，并且协议内容规定不能泄露企业商业机密（包含该协议内容），我也在协议上签字了。之后单位的人事电话 并据此发了律师函，说已掌握充分证据，说我泄露商业机密（协议中的补偿金额等内容），并要求赔偿违约金。其实我们部门内部人员交流补偿方式也是为了争取更多补偿，因为 ...
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劳动仲裁裁决书中认为自2007年5月11日--2007年11月6日公司与一位劳动者存在劳动合同关系。裁决书生效后，公司与员工达成协议，协议中约定自2007年6月1日双方劳动合同关系自动解除，问题：这条约定有效吗？它违反了裁决书的内容...
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我是实习生，进公司后与公司签了就业协议书，上面有一条任何一方违约交违约金3000.我签了就业协议后没几天就写了辞职报告，当天写辞职报告当天就 愿意到乙方就业并在规定或者约定时间内报到。 二 甲乙双方就甲方到乙方报到，签订劳动合同等事宜达成以下约定：甲方提供合格的毕业证书，学历证书，必须经正规的医院体检 ...
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解除劳务合同，本人自进公司工作日1998年3月xx日就于公司签订无定期限合同，至2016年5月计18、5年服务周期。在此期间，本人无重大过错，没有 未曾给以相关补偿。 公司现提出，当天不愿签署《协商解除劳动关系协议书》的人，次日开始接受相关培训，而培训内容则是新员工守则，并口头威胁如果连续考试不合格三 ...
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成序错误，但是住院诊断都认定工伤鉴定部门就不给定残，家里人去劳动人事委员会，还让他们给骗了协议书内容不全，调解没有组织印章，没有法律效力，法律援助条件够，就 不按照法律又，找仲裁又说去找工伤科申请去省做鉴定，去工伤科又说解除劳动合同无法鉴定，单位不能拿钱了，来回推迟，又说把工伤认定决定书原件和鉴定结论 ...
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请问这样的协议是否具有法律效力？ 协议书 甲方：aa公司 乙方：** 甲乙双方经友好协商，就相关事宜达成如下，双方共同遵守： 第一， 乙方离开aa公司后不得 和我事情； 第二， 乙方在离开aa公司以后的3年内（离职时间以签署解除劳动合同时间为准），不得从事任何与**相关（aa公司工作性质）的任何事情和 ...
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