律师您好，请问我们单位是因为东城区隆福寺街整体改造，我们在改造范围里，要解除劳动合同，我是无固定期限的合同，5年的工龄，现在单位只赔偿企业平均工资3880元乘以5，赔偿时我可以要求赔偿双倍吗？...
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我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?...
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律师你好，我是一名公交车司机，我想咨询一下单位和我签无固定期限劳动合同，但单位说公司有规章制度事故费超10万元解除劳动合同违法不，当初签劳动合同时给了我一本员工手册，员工手册并没写服务事故是3o%扣款，他们公司对我有所欺骗，公司属于违约不...
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如果是2002年5月1日签订的无固定期限劳动合同，2010年7月30日解除，那么经济补偿金计算需要考虑2008年前后嘛？...
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你好，2002年5月1日签订的无固定期限劳动合同，2010年7月30日解除，那么经济补偿金应该怎么计算？...
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律师你好，2002年5月1日签订的无固定期限劳动合同，2010年7月30日解除，那么经济补偿金应该怎么计算？需要考虑2008年前后不同的计算方法吗？...
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2002年5月1日签订的无固定期限劳动合同，2010年7月30日解除，那么经济补偿金应该怎么计算？...
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2002年5月1日签订的无固定期限劳动合同，2010年7月30日解除，那么经济补偿金应该怎么计算？...
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在单位工作12年，属于劳务派遣性质，如今合同到8月底到期，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位不同意，并通知我合同到期后不续签，请问单位这样是否属于违法解除劳动合同，本人是否可以得到两倍的赔偿金？...
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