现在应聘一家公司，劳务合同上有离职赔偿规定，这样的规定合理吗？我试用期离职是否要赔付这些钱？如果我连续三个月绩效考核在五十分以下，那离职要不要赔付这些 乙方连续三个月绩效考核得分都在50分一下的（含50分），属于乙方不能胜任岗位工作，乙方应当自行辞职。而且还要签一个跟岗培训计划，每一项都要签字。这算 ...
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单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿 单位没跟我签劳动合同，就在试用期3个月快结束的前几天，让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间，单位要求解除劳动关系，只是口头通知，要求单位给我经济补偿金。如果可以要求，我只工作了快三个月了，我是否要以要一个月工资的经济补偿金。...
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比当初的合同规定低了。我如何讨回这些差 的呢？ 第四：我的社保是在补签合同时公司说办理（以前我没有社保），且我们已经提供需要的证件。但到现在（合同到期 才能到我手里，并给我说，不管到那个公司社保都至少要工作一个月后才能办理，是这样的么？公司给我交社保，试用期的交 不交？ 并非为钱而浪费这个时间做这些， ...
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我在孝昌一个叫龙腾电子的厂上班，刚刚做满一个月现在辞工，工厂说要扣五百元培训费，根本就没有培训，而且签合同时我可能没有注意一项，工厂的试用期是三个月，工厂这样合理吗，工厂是否违反劳动法...
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本分的庄稼人，单位领导叫干什么就干什么。。。现在突然给签一份合同,合同名为“劳务雇佣合同”，其中所述单位与父亲是劳务雇佣关系，从现在开始试用期一个月，合同期限半年，到期自动作废。到期解除合同后，要进行工作交接，然后单位不承担任何经济补偿。。。这不就是“死缓”吗？父亲 ...
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公司面试阿里巴巴诚信通运营总监岗位工作，面试时谈好工资是底薪5500元/月+提成，试用期一个月，于是9月6日即到该公司上岗工作，9月份每天工作时间8:00--18:30 时谈好的工资算法？ （附加说明：该老板是河南人，公司三分之二员工也是他河南老乡，大部分人上班都没有给签订劳动合同，包括我也没有签订）...
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付我工资，还说让我去告，还要扣我的工钱，社保也没有交，我该怎么办？是否要走极端？去烧了他的工厂或者比这更极端的？比如上次的宝山事件？老板很有钱 两道都有关系，我该怎么办？公司给我们签了一份合同，工资时试用期1500，期满后1800.可我的工资时5000，我领了一个月的，可是没有工资单给我们，当提出质疑 ...
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我在这家公司工作满一年，现在想辞职。当初只和签了公司自己打印的合同，写了试用期工资和转正工资，写了当天的日期，无其它内容。从来没上过保险。我辞职是否要提前1个月，我申请仲裁的话能得到什么补偿？...
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后来发工资是就给员工扣了一部分工资，打电话给老板说是员工走后，商量的处罚，（辞员工到发工资半个月的时间没接到任何处罚通知）。试用期一个月刚过没多久，合同也没签的情况下发生的，扣得那一部分工资是否可以要回来。...
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一员工是3月22日在公司上班，试用期一个月，合同已签，保险未交，四月初他个人直接没来上班，现来公司要３月份工资，公司要付给吗...
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