假期兼职，想请人帮忙看下合同是否合法并具有法律效力，谢谢！ 兼职聘用合同) 甲方（聘用单位）: 乙方（受聘人）: 甲乙双方根据国家和本市有关法规 )可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或 ...
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年9月10日被无故辞退。 1. 无任何辞退理由，仅通过电话告之，没有任何解聘或辞退证明，请问，我现在手上的这份合同是否仍有效，我现在从法律角度来说，属于在职还是离职状态？ 2. 合同中订为1年期限，但试用期却为3个月，按劳动法第十九条规定，劳动合同期限三个 ...
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应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用 )可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或 ...
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18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我 的国家注册高级审核员资格证（附资格证复印件），该资格证是我具备审核员录用条件的有效证据。 2012年3月5日-7日其直属领导王XX对我进行了现场见证 ...
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在试用期把我辞退）。后来他清楚我签的是无试用期合同，就通知我安排时间到公司谈谈。我于3月27日到公司与他面谈，他说公司当时招聘全 报告等文件的法律责任由甲方承担甲方保证乙方一级注册消防工程师注册证书的年检及时、有效,保证乙方继续教育等工作的及时进行,如果由于甲方原因发生乙方的一级注册消防工程师资格证, ...
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为______期限的劳动合同。合同期自用工之日_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期自_____年___月___日起至_____年 实情的应承担法律责任。 九、劳动争议 第十七条 甲乙双方因履行本合同所发生的争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或不 ...
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及实训工资每月15号准时发放。 第六条 乙方试用期为3个月转正后签国家正规劳动合同+保险。试用期工资固定 3000 元，转正后月薪为4500-6500元， 。 甲方（公章） 乙方（签字） 法定代表人 （或委托代理人） 签字日期 签字日期和同是有效合同还是无效合同 如果是部分有效能不能麻烦说一下都那几条...
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我从今年3月份就职于一家科技公司，7月离职。试用期三个月，合同一年。公司未给缴纳社保，并且离职后以扣除绩效为名扣除工资1000多，但在公司就职期间 态度认不认真等标准，该绩效标准是否有效？3.该公司不给缴纳五险，我想要经济补偿，该去劳动监察大队举报同时申请劳动仲裁？4.合同签订金额低于实际发放，且不给 ...
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1，如果公司有试用期3个月，并声明转正后才购买社保，那么试用期的是否要补交， 并且劳动合同应与试用期签订，还是转正后 2，如果与公司有口头或以合同形式约定，转正后5个月后才购买社保，合同是否有效？可否要求公司补偿前面未交部分？...
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今天和公司签了合同。我做的是文员。公司以我是应届毕业生无工作经验为由，试用期内只支付我950元（当地最低工资标准）。试用期半年，合同三年。合同里面没有写具体转正后的工资，这样算是有效吗？当地文员工资一般都1700以上的...
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