和公司签了两年合同，现在试用期内提出离职，因参加了公司的培训，所以领导要求我按照合同赔偿培训费和招聘费。合同上第一个月是学习培训期，本应该一整个月都 。现在我辞职领导要求我赔偿损失，我觉得很不合理。但我如果不赔他就不跟我解除劳动关系。我跟领导提出辞职并递交了书面申请可以直接走吗？劳动关系不解除对我以后 ...
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16年4月18进入公司工作至今，有签订劳动合同 试用期工资是5500元每月，合同签订的工资发放日期是每月15号之前，现在已经工作一个月已经到5月20 跟老板要工资，老板各种找理由不知猴年马月发，所以准备辞职。 请问我是不是要提前三天跟公司书面申请提出辞职？我看到还有被迫劳动解除通知书，准备今天给公司寄 ...
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万元整。 2、在8月22号下午跟公司老板提出离职，老板挽留我，就要干到9月22号才能走，并口头答应我不转正不用赔钱给公司。 3、当天晚上发离职邮件给老板，8 正式离职，老板在邮件里同意我的辞职申请邮件，并把我原邮件里写的离职时间由9月7号正式离职，调整到9月22号，因此，原试用期是到9月9号到期时不再 ...
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一直到2月底，才有了面谈，但是面谈时薪酬待遇却避而不谈，一直到现在也没有回复，现在的工资还和试用期一样拿的是基本工资。 想请教各位老师， 1.我公司种种做法有没有违法劳动法？ 2.我可否申请劳动仲裁要求单位补缴之前为上公积金以及对无故延长试用期作出赔偿？ 3.我现在提出辞职，然后再申请劳动 ...
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我2011年3月进的公司，试用期2个月，5月份签的合同，但合同的日期是3月份，社保也是5月份才给我买的，一年多来我经常加班， 日通知甲方，会影响甲方生产等工作的正常进行，并会给甲方造成经济损失，且该损失不低于甲方支付给乙方的工资，因此乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方，最低赔偿甲方一个月工资的损害 ...
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的违约金和补偿金？ 2、因为公司逼我写辞职，本人决定与这家公司解除劳动关系，是否能得到补偿金和违约金。 3、本人最后这半个月班，公司是否应该给工资（有打卡录象）？ 4、公司给我交的社保都是按最低交的，当时本人虽了解但处于弱势，现在是否可以申请赔偿？试用期未给上的保险是否也可以 ...
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月10号入职的，试用期两个月。6月21号提出的辞职，六月底要走，但是老板不批怎么办？公司制度写的也是试用期提前七天申请辞职。今天29号新来了个员工我带一天，每天工作 她几天怎么办？我月底有事必须要辞职。没有签劳动合同的。我查了劳动法试用期提前三天离职就行了，但是他不批我走了的话会不会算自离不给我工资？...
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我于4月16日进入工厂上班.感觉工资实在是太少了.就在5月20号向组长提出辞职并要辞职单..每天问他可一直未给.直到6月10日才给我辞职 一个月才能辞职7月10日.我也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动合同.我现在是没上班了..我昨天去找人事部叫 ...
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于3月份离职。我于2013年1月17日向行政主管提交离职申请，按公司相关规定有提前一个月提出书面申请，并注明于2013年3月7日离职。但是2013年1月工资发放 正常的流程离职后，公司必须按合同规定给我发放工资，如果她否认我是正式员工，就必须给我补发之前少发的工资，但是她现在回复的是不给我发前三月奖金 ...
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合同，合同未曾给我，9.23提出辞职，公司让我先再考虑一下，做完9月。我到9.30告知公司还是要离职，然后被告知1.试用期没有加班工资，2.试用期期间 工资明细给到我，目前也不知道发多少。4.劳动试用期合同后来再警方配合下给到我，并没有盖章。请问我应该如何维护我的利益，谢谢！申请劳动仲裁的话若需要律师 ...
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