试用期上班天数十一天，辞职。没有签任何合同、协议，口头协议3700一个月，能按这个数拿到工资吗？如果不行，要怎么算工资？经理把辞职单给撕了，这样怎么办？有打卡上班，3700是试用期工资...
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的待遇及公司萧条生产环境和招聘人所诉不符，来时公司要求马上签三年的劳动合同，自己也签了之后第二月的工资就在只缴纳医疗保险52元的情况下在第一月的 个人档案在公司,自己提出辞职以后公司是否有以违约为由扣留个人档案的权力,两个月前签定的合同没有给我,向公司索要却一直推托，他们这样做合理吗，我该如何维护自己 ...
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学习打单，因为一开始是去做打单员的，打单一个多星期，又要给我换一个岗位，在4.12号我自动辞职，老板娘说只发我配货和拆包裹的工资，说我打单只是 我是学一点做一点的啊。公司是一个月试用期，没有签劳动合同。我能拿到试用期的工资1700+130餐费补贴 吗？ 之后转正的几天的工资有吗?还有日工资是怎么算的?...
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6个月，试用期是二个月（没签合同，工资没达到当地最低生活标准也没过试用期），11月15日我提出辞职后并要求公司按劳动法补偿我的损失。可公司不但不以补偿 ，已全部补齐。特此证明。）******根据这情况我还可以申请劳动仲裁吗？我可以得到法律缓助？申请仲裁对我有没有不利之处？我可以要求公司赔偿那些损失？...
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大学生，在补习班工作了10天，没有签劳动合同，辞职的时候，补习班临时说有7天试用期，没有工资，合法吗...
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就是明说不给钱！我想问下他一个车间主任有这个权利吗？还是我应该找大一点的领导反应！没有签合同，是做满一个月签合同，做满一个月他也没有跟我说签合同，我跟车间主任说我不做了跟要辞职单，说不用谢！迷茫中……...
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我现在在童装批发市场工作，是私企，我是15.4.23去的，没签合同，说每个月10号发工资，现在不准了，到15年5月10号她没给我发，说不够一个月下月发 ，后来我买了个录音机，她手机有监控可能知道了，16年6月7号，我找她再给我算算年前的工资，她反口了，说我不是给你了吗，其实她没有给我，她就是不想承认了 ...
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我2月29号到公司上班3月六号签合同的，签了三年，现在三月底想走了，请问什么时候辞职能拿到工资呢？我不知道合同上有没有试用期，反正经常加班不给钱。试用期提前三天就能交辞职报告，三天后就能走吗？...
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但公司不愿意，想要我签合同，我能获得什么补偿吗？同时最近公司也要求我交社保材料了，现在辞职，要写辞职信吗？写了之后还能有补偿吗？ 还有一个就是公司在上海，深圳也有办事处，但我人在广州工作，广州没有办公地点，该去哪里申请劳动仲裁呢？ 试用期3000，转正后3500，我该要求多少钱的补偿金和双倍工资呢？...
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但公司不愿意，想要我签合同，我能获得什么补偿吗？同时最近公司也要求我交社保材料了，现在辞职，要写辞职信吗？写了之后还能有补偿吗？ 还有一个就是公司在上海，深圳也有办事处，但我人在广州工作，广州没有办公地点，该去哪里申请劳动仲裁呢？ 试用期3000，转正后3500，我该要求多少钱的补偿金和双倍工资呢？...
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