时间10.5小时却屡屡拖时间下班让我几乎每天都是工作11.12.13小时《没给过加班费》，实在没办法之下口头跟厂里师傅说我要辞职，师傅就去跟老板说之后我就 没有办，只说每月工作28天每天工作10.5小时《几乎没多少天准时下班过》请假扣请假当天，就这样。。农民子弟没后台没靠山的，我实在也是纠结，请问我的 ...
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身体不适请过4次0.5天的假，五月份由于弟弟结婚，父母身体不好，提前向公司申请请假11天，从5月20日至5月31日。当时老板提过回来签合同。6月1 满意。作为技术工作者，我心里面感到不开心。我在公司两个月期间做活动积极参与，无加班费的为公司加班，甚至到晚上8点多还为客人做造型拍照，和下午四点才吃午饭， ...
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办公室绩效考核薪资、比如2000元一个月、就调成1800+200（考核）、如果请假除了1800中扣除一天工资外、还要从200元中扣除一部分（半天50元）、我们这是木材厂、车间人员是计件工资、老板这规定就是针对办公室人员、办公室人员本来就只有固定工资、平时加班费都没有。。。。...
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找些借口扣我工资 说8月份矿工一天 扣200块，(我跟老板打过招呼了那天，一般小厂也没有那么多规矩，其他人请假也就跟老板说下就行，他这次 就是 迟到就罚我款，我说明天是星期天， 老板说 星期天也要上班，我就无语了······加班费还是一比一的， 再说 一个星期的正班是60个钟 就是26天10小时制的， ...
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公司原本请假只扣当天底薪现在改为扣周末双倍加班费了合法吗？还有一个更复杂的比如说一个星期里周末有加班10小时然后调休一天抵消周末加班8小时剩2个小时以前还是算双倍工资的现在改为平时加班的1.5倍合法吗？？...
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） 2.关于加班，没有加班费，只有一个月200元的加班补贴（已包含周末及节假日上班补贴） 3.离职：之前同事的经历，离职时都被不同程度苛扣培训费（合同里没 工资，8月底才能拿，8月份工资，9月底才能拿） 7.有同事因9月生病请假，上班不足18天，被公司以这个名义扣发八月工资，是否合法？ 面对以上问题， ...
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我在一家商贸公司上班，未签署过劳动合同，在本月中旬递交辞职报告，申请月底离职，现在已有新人任职，况且我已代了她一周，公司仍不许我离职，如果离职不予发本月工资以及押金，公司加班没有加班费，请假迟到扣工资，这样合理吗？我的这部分工资有希望讨回吗？...
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关于实习工资的问题我是一名实习幼教，在一家私人学校实习，每个月工资有1000元，包吃住，但是老板订了规矩（请假扣100，被逮着玩手机的扣50），而且经常加班，也不给加班费，老板叫我们家访，我们还要自己掏钱买些东西给学生家长带去，坐车来回也有几十 ...
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上月因胃胀拉肚子，提前请假第二天去医院，老板当时只说按公司规定来，问他啥规定又不说，并未答复是否批准。我只能按合同上所写，事后医院开了病假条2天，并在休假后周一上班提交病例及假条，但老板以事多为由并未理会。这月开工资就按旷工扣钱。我是否可以随时离职而以公司违约去仲裁索要工资及加班费。...
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，但是实际没有没有扣工资也没有缴纳，我也没有给他们休息，天天都是上班，请假扣工资，已经三年了！员工也知道。但是最近员工私自拿了我们公司的八百多块钱，发现 还钱就辞职了！现在反过来告我们企业，说我要帮她缴纳三年养老保险，还有节假日加班费。这种要求合理嘛！我该怎么维权把她拿的钱叫她还回来，还不用负责她提出 ...
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