工资调整没有通知员工，现延期发放工资，还要扣工资，请问我们该如何捍卫我们的劳动所得？...
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以统一办理为由拖延至今。 申请人在被申请人单位任职6年零8个月期间工资曾多次调整 2012年8月------今工资调到每月 1900.00元 申请人为被申请人工作的 谷科技集团有限公司文件【金字发［2015］1号】，《关于3月份工资发放考核规定的通知》文件只进行了简单告知，对申请人不做任何解释，也未与 ...
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以统一办理为由拖延至今。 申请人在被申请人单位任职6年零8个月期间工资曾多次调整 2012年8月------今工资调到每月 1900.00元 申请人为被申请人工作的 谷科技集团有限公司文件【金字发［2015］1号】，《关于3月份工资发放考核规定的通知》文件只进行了简单告知，对申请人不做任何解释，也未与 ...
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财政部下发《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》民发〔2007〕64号：“一、调整一次性抚恤金标准 自2004年10月1日起， 生活费和本人退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。” 请问：我父亲的抚恤金基数是否应该包括省盐务局发放的1500工资，由谁发放？省盐务局应否 ...
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销售经理并回家休息，每月发放2000元岗位工资的决定，现根据公司需要2012年12月12日公司领导研究决定A回公司上班，现通知2012年12月13日到 份证明让A签字，内容如下公司员工A身份证号，原岗位工资4000元/月，于2012年8月岗位工资调整为2000元/月，另本人于2012年12月13日领取 ...
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使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过4%，超出部分每100个错别字扣除8元 之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也 ...
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合同是计件工资 所做的工作职位发放的是固定工资 因为怀孕 人事要调整岗位 把我调到没有底薪的计件工资岗位上 没有调岗协议 只微信 电话通知 我并没有同意 已有人代替) 我坐在原职位上正常上下班 但是没有工作做 人事又以已通知我调整为由 说我不服从公司安排 如果不去新岗位报道 就以矿工三日为由 开除我 ...
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使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除80 之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也 ...
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使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除50元 的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期（1-7天）； （2）如果是不能按时间完成,要 ...
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使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除8元 之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也 ...
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