我在单位已连续工作12年，因厂房拆迁我所在的车间要关闭，领导把我们车间的工人分配到别的车间，跟我所从事的专业不相关，我想与单位解除劳动合同，请问我能得到赔偿吗？...
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、300几人的工厂就一个人事，平时什么工作都要人事做，除了人事本职工作还要兼顾行政、车间出货帮忙包装、人权验厂、质量验厂资料文档建立，现场整理等方面的工作； ，公司不允许，再这样就把我们都炒掉。 8、我们一进厂就签了3年合同的，2010年开始在该工厂工作； 如果我们真的给工厂辞退（工厂不会直接炒人， ...
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什么补偿没有! 2.公司当初签合同时,迫于找工作压力,没有细看合同就签了.现在从公司要回了合同,看到这样的条款:乙方(就是工人)加班加点的工资,以张家港市最低工资标准(1140)为计算基数. 这样 ...
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就我一个降，还让我下车间干活，现在问题我手头上没有劳动合同，从前两年开始工厂有自己拟定的劳动合同让我们签但一就不是规范的那种，工人都没有留一份的，我 让我自动离职，想请问下律师就这种情况我要如何有效的维护自己的利益？工厂自己拟的劳动合同有效吗？我在这个厂做了十几年竟然是这种待遇很不甘心！请帮帮我谢谢！ ...
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我在这家国企工作4年，签的是劳务外包合同，之前是单位车间的工人，通过单位的招聘考试，考到仓库管理岗位。今年公司换了领导，昨天我被通知又调到车间上班，这是赤裸裸的逼我辞职，如果我不愿意的情况下，能有办法通过劳动仲裁申请赔偿吗？公司已经找了一批人替代我们的岗位，他们是签劳务派遣合同，工资待遇都比 ...
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我在公司的岗位是生产助理，现在领导要求调至车间做生产工人方面的工作，并且工资会降低；劳动合同上有条款：1、公司因生产经营服务需要，产业、产品结构及 达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作。公司可调整员工的岗位。合同上还有明确员工岗位吊桶的，薪资也随即发生调整。请问可有办法维护我现在的工作不 ...
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好 我是2012年10月进入该公司应聘模具学徒工作，并于当月签订为期3年的劳动合同，合同上和厂牌上的工作岗位都是模具学徒 公司当时试用期为1个月，由10月份 的8天（主要就是那个部门缺人就去那，大多都是做生产工人 都是口头调动）年后上班，现车间主管又口头通知我以我现在不能胜任模具学徒工作为由让我以后都 ...
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名销售人员，来了有快10天了，在车间实习了解产品。一般我们是一个月内签劳动合同，所以这个新来的同事还没签合同。但是就在昨天老板听到在车间的产线工人告诉他，这位新来的同事目的不是销售，而是学会了自己出去做这个产品或者说是代理，所以我们不可能花成本去 ...
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满十一年了，今年十月份我所在的工厂停业了，我是负责这个厂的财务统计工作，车间工人当时都按劳动法一年按一个月补偿了，我当时也提出辞职要补偿，但领导说 已经放假一个多月了，明年打算跟厂部解除合同了，（我的合同期十二月的时候已到期，厂部未通知我续签），请问如果我提出解除劳动合同，能得到经济补偿吗？我该怎么做 ...
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老板口头仼命我为生产厂长（无聘书及公司文件），工作中并无人事和财务权限，和工人一样在车间干活，工资和工人一样采用的是日薪。后来因公司拒绝签劳动合同离职并提出劳动仲裁要求2倍工资赔偿，仲裁委员会认定我为高级管理人员不符合2倍赔偿条件合法吗？...
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