医院出具的请假条才能请假，医院现在不能确定病因，只能以常归病处理，开了3天假，而我的问题是现在没办法工作，公司变相的让我辞职，还必须到公司写 。 我有四个问题： 1.我的医药费公司要负责吗？ 2.由于公司行政的疏忽导致我工资不能及时到账，影响看病，公司要负责吗？ 3.没有请假条在家休息，公司以旷工处理 ...
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月5号. 因为会计这一行的行规是必须要有人来交接，你才能走，所以这段时间我也一直邮件 口头上问过老板 让她招人 我好交接工作，但老板一直不招，也 前期反应大，请假去检查是很正常的.因为这个事现在更加不想做了，我怕对肚子里的宝宝不利，想能快点离开这家公司. 但是现在因为老板不批我的辞职单 而且我们会计 ...
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请假回去 因为病情不好说以我像组长辞职 他不让 期间我自己说了两三次 还叫我姐过去帮我代辞职 他还是不批 连辞职单都不给我 请假到期后我回去上班 觉得很累也想回家陪妈妈 我再次有意跟组长说不做了 他没有回应我 我就直接出来了 请问我可以拿回我工资吗我要怎么拿回来呢 我今天已经出来三 ...
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这个团队飞完以后结款有十几万，还不算我们零零散散的业绩,最后提成只给我男朋友了400元！但是不给我发我辞职当月的工资，然后家人说让我先干着，不要呆在家里，我就又开始上班，但是我们的工资就又变了，说还有全勤奖如果当月没有迟到三次或者请假一次就多发一百~可是等到二月份发工资时她又说这全勤是加在 ...
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因有事和店长请了假，他也同意了，并且我也交了请假的钱，第二天上班他说开始说我请假怎么怎么了，还说在请假他就采取措施了，工作上班的事如果我做错了，他说我认了，但是他还 走了，后来我想了想我为什么不要你的工资我就又回来上班了，他把我的牌下的不让我上班，我说你不让我上班那工资你给不给，他又和你扯皮，我该咋办...
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违约金1500，扣除合同补贴1050，工资待遇按照产量工资待遇结算，两个月总共52个班，请假两天另计（2.5号开始上班）实发工资2560，平时一个月工资4000左右的，本来 等到十号了，让我回去了，是不是就是说我被辞退了，4.2没上班了，但是工资就不会发了，说我是自动离厂，还必须要有辞职报告，没办法 ...
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在足疗店上班六月份就说辞职一直到现在还一直说没批，八月份因身体状况上不了班，辞职还是不批，说让请假，请多久都可以，九月份协商好的可以辞职， 按理说这个月十号可以领工资的，经理说工资在老总那扣着，老总说在财务部，后来经理又说让再回去上十天班工资才给发，老总说要经理批复签字财务就可以发工资，很无奈不知道 ...
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，一次把儿子下半身大面积烫伤，刚好没多久又把孩子的脚烫了，现在还有一个疤，年前在开封走丢民警把她送到大梁门她不让送了，等我和我爸去接她的时候她不在，我和 大概一个多月，我妈给我说我媳妇把她打了，我辞职回来了，家里那么多事也没法在上班了。她生病的时候我妈给她做饭带孩子，她还敢打我妈，我想离婚，我该怎么办...
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我我自己都不知道到底怀孕没有（毕竟没有检查证明书）。然后人事部B同意我一天请假时间去产检并告诉她检查结果！二、5月18日早上我和我丈夫去医院进行检查为宫内 他结果，他让我直接去找人事部B，让我交接工作不让我在原来部门工作了。我九点来到人事部办公室她让我告诉她我怎么想的，我说：xx姐，可能我们下面办公室 ...
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我我自己都不知道到底怀孕没有（毕竟没有检查证明书）。然后人事部B同意我一天请假时间去产检并告诉她检查结果！二、5月18日早上我和我丈夫去医院进行检查为宫内 他结果，他让我直接去找人事部B，让我交接工作不让我在原来部门工作了。我九点来到人事部办公室她让我告诉她我怎么想的，我说：xx姐，可能我们下面办公室 ...
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