我的劳动合同在7月6号到期公司，今天公司通知我合同到期后不会续签，并且让我上交辞职报告，我问了补偿金的问题，但公司说已经提前一个月通知我所以不会支付补偿金，请问我该怎么维权。（我还没有写辞职报告）...
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1、给我放一个月假期同时提供最低工资标准1600元，让我去找工作，找到后回来辞职，这中间可能会随时让我回来工作（公司搬迁的时候还需要我）。2、如果不 报酬。 我的问题是：1、我现在在没有离职的情况下是否可以直接申请仲裁？ 2、我如果现在申请劳动仲裁的话，我还需不需要去继续工作？ 3、补偿金是否能拿得到 ...
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您好、请问像我这样的问题可以通过您们媒体来采访报道吗？事情是这样的：我在本厂工作己有十多年了现在厂方想各种方法逼着我辞职而又不辞退我（意思是不给我支付经济补偿金）、并且还有我与厂方签订的劳动合同己在2013年12月30日满了但厂方只想逼着我辞职而也不给我 ...
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降低标准的情况下和我续签合同；我不同意，明确指出先解决合同变更的问题，才能考虑续签的问题。并指出公司的变更合同的错误，也发出邮件希望协商解决，恢复我原来的 时公司要发给我一笔不菲的赔偿金，公司为了规避补偿金，是在想办法逼我自己辞职。因此，我的想法是去劳动仲裁，要求恢复原工作岗位，做到合同结束为止！公司 ...
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调整要裁员, 通知我们被裁员工(2人)月底离职, 并承诺按照流程会提供书面通知 6月10日 公司人事部经理将我二人叫到办公室说希望我们主动提出辞职, 并不计划给予我二人补偿金, 我们两人否定了主动辞职的要求. 现在的问题是: 1. 根据我们对人事部经理的了解和她之前的所作所为, ...
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？） 还有关于保密协议的问题： 因为算是技术工作，所以还签订了保密协议，劳动法规定单位在劳动者解除了劳动合同后，必须每个月给我补偿金，但是公司的保密协议第一 的告诉我一下，如果我在不完成工作任务的情况下提前 30 天向公司提交书面辞职算不算违规，如果违规，是否要支付上面说的违约金？ 谢谢了~能不能详细 ...
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承诺试用期3个月，工作尽4个月了，为主动与我签到劳动合同及缴纳社保金，期间我多次询问转正问题，答复是需在观察为由拖延。 我主要负责网上询价采购，平时 以和为贵！当日，公司让我补签了劳动合同和书面辞职书！ 结果，没想到公司是以这种手段来规避经济补偿，答应的补偿金也没有给，我觉得公司的做法太不公平 ...
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本人（甲方）与乙方签订了全日制劳动合同。 合同中的 “第二十九条 在合同有效期内，如乙方主动辞职，必须提前30日书面通知甲方；如乙方在试用期内，须 对方。乙方离职前应按照甲方规章制度中的相关规定做好工作交接，甲方如需支付乙方经济补偿金的，在乙方办结工作交接时支付。乙方不交接或交接不完全给甲方造成经济 ...
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出的条件是补偿1个月或者调整工资结构（5000底薪+3000绩效考核） 问题1：HR口头约谈要求立即辞职，并没有提前30天书面通知，我要求的N+1赔偿合法吗 薪水），怎么申请劳动仲裁？需要带什么证据，劳动仲裁是需要离职后才能申请的吗？ 问题3：公司正在大量裁员，我有没有什么筹码可以跟HR协商补偿金呢？...
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干了一年零几天。现在的问题就是：1.我今天在辞职单上写的是（工资突然降低接受不了）然后我走人了，我很笨吧，我怕这样就没补偿金了，然后想找他要回 也是今天我又去邮局发了一张MSN上面写的是根据劳动法第38条你没跟我交社保解除劳动关系，这种办法能不能补救？？ 2.如果可以补救，因为邮局发的辞职单也是今天的 ...
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