也是乙的账户，请问这第一条是否有效，如果第一条无效，整个协议是否就无效了呢？如果是甲无过错责任导致秘密被泄露，甲在符合制度的工作期间被第三人恶意秘密窃取，是侵权责任法追责还是丙能够按合同法要求甲承担违约责任？这份协议如果无效，那应该就完全是第三人责任吗？...
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在回公司后作出报告。（5）违反上列条款，费用自理，公司不予报销。 三、 违约责任： 1、 乙方签订合同后必须按约定时间、科目培训学习，期满按时回公司上班； 作报告（或讲座）及相关内容的培训和指导，扣款1000元，并扣出按制度和合同规定的培训费和相关费用。（讲座时间不低于30分钟）。 4、 外出培训学习 ...
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，在此服务年限内，乙方离开甲方公司，乙方须向甲方赔偿三千元的培训费。 十、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、 经济损失。 十一、竞业避止 甲方为保护商业秘密和知识产权，建立竞业避止制度。根据公平、合理、自愿、诚信原则，乙方自愿承担竞业避止义务。 1、 未经 ...
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各项工作计划和任务。在乙方从事其生产岗位期间承诺遵守下列事项： 1、勇于承担责任，积极攻克技术难关；不利用至于之便私自拷贝、传播公司生产信息，传递给公司 号《公司保密制度》。 八、《劳动合同法》第二十三条第二款“有保密义务的劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”具体违约赔偿数额按 ...
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：按乙方正常上班工作日标准执行； 乙方的薪资核算按照公司的考勤制度施行。 双方约定和违约责任 乙方应保证完成培训目标和学习任务，并取得相关学习证件证明 职务工作，乙方负担全部培训费用； 乙方无法支付违约金的，甲方保留追究乙方法律责任； 本次培训内容属于甲方的商业机密，乙方有义务保守秘密； 甲方有权根据 ...
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员工劳动合同》的到期日，乙方不得以员工合同到期为由拒绝承担培训费用的赔偿责任。 四，培训管理与违约责任 （省略几点不重要的） 5，因违反法律或培训（学习）的 构成公司培训管理框架，有关培训管理的详细内容再本协议中未涉及的，依照公司培训管理制度执行，与本协议具同等效力。 五，本协议一式两份，双方各持一份 ...
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合同，并可将上述车位另行转让给其他业主。 三、交付日期 暂定_______年______月______日 四、逾期违约责任 甲方如未按期交付车位，乙方有权要求甲方按银行同期存款利率支付已付车位有偿受让费利息;如逾期十天甲方仍未交付车位，甲方应支付车位有偿受让费0.1%的 ...
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自本协议生效之曰起生效并永久维持有效 和约束力，本协议另行规定或双方 另行约定的除外。 第 3条 违约责任 3.1 乙方知悉保密信息对甲方及其关联方的重要性和价值，一旦泄密 ，将给甲 方及其关联方的合法利益造成不可挽回、不可估量的重大损窘，因此若乙 方违反本协议项下的保密 ...
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工作内容：乙方接受甲方安排的（工作）任务。 三、甲方根据本单位工资、奖金制度，确定甲方按时向乙方支付劳动报酬。经协商乙方工作第一个月工资为：人民币2800.00 仟伍佰元整）。合同期满后，乙方如不续签合同须提前半年告知甲方。 违约责任：甲方有权单方无条件解除劳动合同。如乙方单方解除或中止合同,须付甲方 ...
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物流园是甲方。 租赁合同上写着:1租赁期间，甲方有权对乙方违反园区有关管理制度的行为进行处理，乙方应立即采取有效的补偿措施；如果乙方拒不接受处理造成甲方 合同，收回租赁场所，已收取的各项费用不予退还，并有权向乙方追究赔偿责任。 违约责任:乙方有下列其中一条行为的，甲方可单方面解除本合同，收回租赁场所， ...
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