太远，交通不方便，我们都不想去，我们的劳动合同签是和我目前所在的酒店签订的。请问酒店这样做可以吗？如果不可以的话，那么在酒店装修期间，员工应该如何安置？...
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动员员工留下来，而我由于回学校没事做，就决定留下来，并希望直接转为正式员工，可是酒店以没有毕业证（10年6月30日左右才发毕业证）为理由而没有办理转正，但是工资是正式员工工资，身份还是实习生。可是第七个月过后，即现在为10年6月末，但是到现在也没有签订什么劳动合同。由于种种原因想自愿辞职，但是 ...
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是残疾人于2010年申办的残疾证肢体四级残疾，于2015年3月16日在酒店餐厅上班工作期间摔倒，进行住院治疗打钢筋随后进入工伤保险程序，工伤保险赔付医疗 后继续在酒店任职。2018年5月申请社保局正式纳入企业退休人员，2018年7月份办理的退休养老保险，由于女性员工55岁后公司无法继续签订劳动合同后， ...
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二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本人工资每月工资2700*2倍=5400元 ，公司没有按国家要求补偿加班费给我，或者按国家规定按1:2比例补假期给员工。正常国家法定节假日，本人还是正常上班，公司也没有给加班费我。《劳动法》第 ...
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，但是投资方只索取并不再投入，现因硬件过时而结业，但是员工多数工作了六七年左右，酒店方未给员工购买社保，签订合同等，而且并未提前通知结业，停业当天只是 谢谢！酒店方并未给出书面结业通知等，劳动仲裁要求我们提供雇用方已结业的证据，酒店方已与其他人签订转让酒店租赁合同，请问这可以成为索赔经济补偿的证据证明 ...
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，所以把包括我母亲在内的十多名员工都说不用工作了，但是我母亲与酒店合同没有到期并且酒店老总没有说解除工作，只是单方面把酒店关了，没有任何的赔偿。之后我母亲和其他人就找到当地的法律援助中心，并且已经在劳动仲裁立案了，但是劳动仲裁今天负责人说，因为时间问题要延迟到11月份，但是我母亲和其他人与 ...
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新店员告知书上有一条，员工进入本酒店需签订劳动合同，因自身原因不愿意签订劳动合同者需打书面报告，也不愿意签订劳动合同者，本店视员工放弃自己所有的权益与酒店无关，只按临时工计算...
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酒店把厨房承包给厨师长，厨房的工资每个月由酒店财务发给厨师长，再由厨师长发放厨房员工，现在厨师长拖欠了我半年工资4万多块钱。厨师长他 签订劳动合同，所以这个投诉劳动局会受理吗？ 两个疑问:第一:投诉目标是酒店还是厨师长？ 第二:没有劳动合同，劳动局受理吗？ 不要回答去申请仲裁，去劳动局等等，这些知道。 ...
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请问 我是酒店法人代表 请了一个经理来提我管理酒店 现在员工 请问 我是酒店法人代表 请了一个经理来提我管理酒店 现在员工没有签劳动合同 这个责任是谁来担...
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一名地方的一家酒店的传菜员 去的时候没有签劳动合同 一个月就700元 社保等等什么都没有 酒店是次月的16号发工资 这一点员工手册上面也有 我是于去年 10月15号 11月 12月26日 于是就和酒店管我们的副总经理辞职了 10月的工资是11月24号发的 11月的工资一直拖到 ...
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