去医药费十万，现二便也不能自理，手脚功能损伤卧床需人全天候陪护。 雇主说人不是我叫来的，且路上你们自已骑三轮车发生意外损伤，没责任，你们去打官司好了。 我们认为，我爸是为雇主去干活的，发生了雇佣活动关系。在途中发生意外，雇主理应有责任赔偿。 请教专家，我们该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1516155.html-了解详情
司机一直有高血压，在他当值的那天，高血压突发，送医院，医生宣布，脑充血不救！雇主与雇佣之间没有欠劳动合同，却有雇主与雇佣的关系，现法院判雇主赔15万。现雇主想平反，博回判决，觉得这样的判决不值，不应是赔15万。...
//www.110.com/ask/question-109977.html-了解详情
关于家人在外打工伤在工地打工，受到伤残如何赔偿，和雇主是雇佣关系，没有劳动合同，和保险 关于家人在外打工伤在工地打工，受到伤残如何赔偿，和雇主是雇佣关系，没有劳动合同和保险，工资也是年底结清，每个月都只给一点生活费。...
//www.110.com/ask/question-14531699.html-了解详情
雇佣关系内出现意外，雇主要承担责任吗？已经买了意外保险！没有签合同，如果雇佣关系签合同了，合同内容标明:出现意外一切由保险公司和个人承担，与雇主无关。这样的注明有效吗？...
//www.110.com/ask/question-12639546.html-了解详情
被雇佣人甲未经雇主同意私自开车带被雇佣人乙回家吃饭，中途造成被雇佣人乙手指断了，这样雇主对次事有责任吗？...
//www.110.com/ask/question-7360384.html-了解详情
您好我想问一下如果雇主要求被雇佣者走一条不好的路，被雇佣者不想走但是最后没办法走了这条路最后出事故被雇佣者死亡的话这件事情是谁的责任？...
//www.110.com/ask/question-4062298.html-了解详情
是这样:公司筹备阶段，招员工，且在试用期内无正当理由口头通知我被开除，单位还没有正式成立，所以我只与公司发起人存在雇佣关系，也就是我上面所说得，与个人存在雇佣关系，且没与雇主签订任何书面合同，雇主也没有主动给员工签订合同，雇主以不正当理由开除我，未提前告知，我可申请补偿么 ...
//www.110.com/ask/question-2617991.html-了解详情
雇主A通过中介寻找保姆照顾家中一男老人，中介介绍一务农人员B上门面试，通过面谈被雇佣，期间任何一方都没有签合同。B在A家照顾老人第16天时，老人精神混乱摔倒， ...
//www.110.com/ask/question-2585556.html-了解详情
您好我父亲被私人叫去拆他家的墙，口头说好3200元钱。途中被墙体打伤，属于承揽关系 还是雇佣关系. 雇主途中指挥，之后出的事。没有签订合同 知道我父亲没有资质雇主还请我父亲 如果是承揽关系 雇主要赔偿责任吗 如果是雇佣关系 有多大把握打赢官司 他家赔偿是多少...
//www.110.com/ask/question-2386433.html-了解详情
雇佣遭遇车祸，雇主先垫两万元医药费，雇佣已得到肇事者的赔偿，雇主可以要回垫付的钱吗?...
//www.110.com/ask/question-1755872.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务