月2日通知不用上班和15月再结算一半工资；签订的劳动合同内其他约定：试用期内乙方以任何理由辞职，必须提前3天以书面形式申请，3天内未获批离岗的不发放任何工资， 的不予发放任何薪酬。入职接近2个月，公司未帮买社保。这条款是否合法？有没有可能拿回整月工资？有可能拿回整月工资的话，该通过什么途径拿回整月工资...
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于2015/9/17入职，签订的劳动合同为三年，试用期为三个月，我于2015/11/2提出书面辞职申请，辞职书上写的离职日期为2015/11/30，2015 7.双方签订劳动合同期限为三年，试用期为三个月，由于厂方没跟我转正，须支付5015/12/18-2016/3/31双倍工资。请问我以上几点能仲裁 ...
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。 （二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （三）在上班期间乙方有义务完成岗位 星期都这样，有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否 ...
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给予社保补助，但是只有不是四川的员工被强制要求交到新疆，说是我们三个要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中有这么几 的其他内容 第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1.试用期3个月，工资按标准80%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位，地点，乙方需服从。 ...
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公司上班，试用期7天，开始说试用期通过了这7天有工资，没通过这7天没工资，后来又说前3天没工资，后面4天有工资，底薪1800，全勤200，干满一年以后 两天没工资，全勤也就没有。我5月11-12日提出辞职，填了辞职表领导不批不签字，说现在提出辞职30天之后才能走，你要现在走就算自动离职，这个月没有工资 ...
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吗？（下方第2条） 9月3日，跟部门经理提出书面辞职报告，并于当日下午14:30—17:00，进行交谈。按试用期提前三天向用人单位提出书面申请就可以走人 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果超过一个月没有前后用的，员工有权要求用人单位应从第二个月起支付双倍工资 劳动 ...
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是在一家私人公司上班，面试的时候公司说要有一个月的试用期，这个期间的工资是600。等到第2个月的时候，看试用期的表现涨工资。然后还给200块钱的补助，签合同， 分不给。那我要是现在走了，就白给他干了3个星期的活了。劳动法规定试用期劳动者提出辞职可以提前3天提出申请。公司现在的行为。我是否可以投诉他呢？...
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我给厂里签了一年合同，试用期2个月刚干一个月零几天不想干了，给老板说辞职没写辞职，老板说再干3天，加上今天放假1天第3天，明天再写辞职，这个厂8点到9点下班后，还有好多人在加班10点到11点半的都有，工资压一个月的，底薪1200另加件工资，我明天不干了只 ...
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试用期3个月时间，单位与我签订1年的合同，试用期后单位没有告诉我要签转正申请，而试用期后我口头辞职了，2015年5月15日发4月份工资，内有8天试用期和23天非试用期，都是按照试用期发的，我找领导，他让我找人事部，（人事的她 ...
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？个人认为试用期内辞职应该不需要等一个月，提前3天即可。我在试用期能递交书面辞职，老板是否应该与我解除劳动关系？而不是在违背我的意思，变相强迫性的让我在做工一个 罚款制度，要是知道罚款那么重，鬼才愿意为他打工呢。请问，他该承担什么法律责任？我有理由要求老板支付第二个月的双倍工资吗？我还能得到什么补偿？...
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