本人因过分信任公司，从未想到公司会不按劳动法规定给加班费，而是自己定了一个标准，工作日、双休日、法定节假日也没有明显区分，最近两个月公司实行加班费签字 、第四小节、（用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；( ...
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。今日学校发布了一个规定，想咨询一下这个规定合法吗，尤其是其中几项收费合法吗？若不合法，该怎么辞职？学校拒不同意辞职该什么办？到哪仲裁？学校扣留档案该 一）凡辞职的教师，若与学校另签有工作协议、聘用合同或培训合同，且在合同有效期内的，均需按合同约定支付相应违约金。满服务年限申请调离、辞职的教师，经学校 ...
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不同意，社区还要求我们按物业公司的工作时间工作和休假制度【发了一个通知】我们拒绝，【原合同约定了工作时间】，我们于8月26日通过微博投诉至苏州 下【已经没有保洁业务，没有劳动工具，没有保洁管理人员】把我们开除，我们已申请劳动仲裁，我们会胜诉吗？我们申请恢复失地农民的保障费【每月200元】和仲裁有关联吗 ...
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不同意，社区还要求我们按物业公司的工作时间工作和休假制度【发了一个通知】我们拒绝，【原合同约定了工作时间】，我们于8月26日通过微博投诉至苏州 下【已经没有保洁业务，没有劳动工具，没有保洁管理人员】把我们开除，我们已申请劳动仲裁，我们会胜诉吗？我们申请恢复失地农民的保障费【每月200元】和仲裁有关联吗 ...
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，但是15号只发了800多元，说法是未满一个月工作，工资不好发。我现在不想在这干了，可不可以申请劳动仲裁。要回半月正式工资和试用期欠下的另一部分 支付劳动者劳动报酬； 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的...
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支付劳动者工资； (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动 者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 因此得出： 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资.劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定 ...
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工作满三年后才会给我们办理养老保险等。除了劳动合同外，公司给我们市场部员工单独列了一个市场部管理办法，约定了工资提成以及工作内容等。我们都在上面签了 我可以让公司补齐我这四年多来的劳动保险，公积金等等项目吗？ 3.如果申请仲裁，我可以要求公司支付多少经济赔偿呢？ 4.公司以未完成销售任务为由，克扣我们 ...
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本金加收益，问管理人的理财顾问，回答还没有最后确定。直至9月11日，才提供了一个网址自己去查。看到延期公告后，何先生又在9月14日再次联系理财顾问，让 种种迹象表明管理人是打着“投资有风险”的旗号在侵犯委托人权益。 对于“不讲合同”的公司，除诉讼外（合同约定只能到深圳仲裁，太远了），还应该如何维权？...
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五月二十日，酒店法人决定不再让我经营，我即离职。但中间一些事说明如下：一、聘用合同未盖酒店管理公司公章，由法人和我即雇用者和被雇用者双方签字；二、现 左右。五、酒店法人让我离职时未按合同约定提前一个月书面通知我。六、因是熟人原因离职后未及时到劳动仲裁部门申请仲裁，故劳动部门不再处理我的事件。请问，我应 ...
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两家公司合作共同完成一个项目，两家公司聘用我做这个项目的负责人。所以，我和这两家公司签订了两年劳动合同，一家公司按合同约定毎月发给我工资，而另一家公司 到工资离开这个单位，先催要另一家拖欠的工资，但得到仍推托，更甚者电话不接，短信不回。无奈，根据律师的提示，协商不成，可通过劳动仲裁委员会帮助协调解决。...
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