多月了，公司缩小规模 我进公司签的合同是三年的，试用欺六个月，现在5个多月了，公司缩小规模，把我们部门包给另外一个公司一个公司，跟我们解除劳动合同，怎么赔偿？（没有提前一个月书面通知）...
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或者其他事情不给我签字也不找人跟我交接工作），我也没给书面通知提前1个月，我现在找好了单位，想走，不知道该怎么办？因为我们单位 劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 我们项目部三个月没有发工资了，我可以根据 (二)未及时足额支付劳动报酬的; 随时解除劳动合同吗？ ...
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生产线如有不合理影响生产的地 方，需更改，甲方负责材料，乙方负责人工。 三、甲方负责提供材料仓库、办公及生活用房、维修场地、 自来水设施给乙方无偿使用 ， 毁台阶开采需符合安全部门要求和开采方案规定。 三十、合同期满不续签合同的，应提前三个月书面通知甲方。 如需续约，在同等条件下乙方有 ...
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工资为：在试用期间底薪1500元+提成，过试用期后1700+社保+提成，试用期为三个月，工作期间老板承诺每月保洁费200元，即每日拖地洗碗扫地200元。 诚信缺失，违背我做人原则，遂提出辞职。 依劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日 ...
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可能不知道我怀孕）公司发了邮件公布了《公司规定》，其中“女员工怀孕后三个月内没有书面通知部门负责人和人事部记为重大过失”。 我比较迷茫和疑问 1，这个公司规定，并非 ，要求每个人必须签字认可。这个我是签了的。 现在公司相关人员一定要让我签字“书面警告”，说证明我收到这个东西了。 我该签字吗？我能签吗？...
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房东合同第七条说如果有一方提出终止合同需要提前一个月提前书面通知房东终止合同，现在住了三个月房东不退租并且让我们尽快搬走...
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月12日正式到公司报道，当时签订的合同期为3年，试用期三个月，但是到了2015年10月12为止公司人事部门没有通知我转正也没有通知说要延迟或者试用不合格，但于2015年11月12日，也就是合同签订的实习期3个月后的一个月，公司提出要解除合同。并且在实习期间公司还交了9.10月的 ...
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一张全球通卡，没用几个月就换卡了，没有去注销，这两天竟然发了两封信到我老家通知该卡已欠费200多块钱让我及时缴费否则会受法律责任！我很郁闷，移动卡不是三个月停机未使用就自动停号吗？一开始欠费为何不早一点通知？要等两年后来书面通知呢？本人觉得这钱缴的话太冤，早点通知的话也 ...
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房屋，还有一条是租赁期间，甲方需提前解除租赁的应提前3个月告知乙方，如不通知乙方甲方应按月租的百分之50支付违约金。但是后来他不但扰民，还有赌博行为，可是 7月份口头通知她，请她吃饭她同意腾房，之后9月8号还与书面也通知她，可是她拒签反悔，我们照相录像之后她又叫我们过去口头说她同意2013-11-20 ...
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房屋，还有一条是租赁期间，甲方需提前解除租赁的应提前3个月告知乙方，如不通知乙方甲方应按月租的百分之50支付违约金。但是后来他不但扰民，还有赌博行为，可是 7月份口头通知她，请她吃饭她同意腾房，之后9月8号还与书面也通知她，可是她拒签反悔，我们照相录像之后她又叫我们过去口头说她同意2013-11-20 ...
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