我是96年进入公司与公司签订合同，后公司和其他单位合并成立集团公司，06和07年签定的是劳务派遣合同，08年再次合并成立省公司，与公司签订3年合同，11 年合同，96至04年未交任何保险，15年12月公司通知合同到期不续签合同，我可以要求签不定期合同吗或者我可以得到哪些补偿06年签没签派遣合同记不得了 ...
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注册的公司A和B（B是A的全资子公公司），刚入职到现在，我与A公司签订5年劳动合同，但前3年在A公司工作，后又被派到B公司，现5 经济补偿吗？如何补偿？ 还有一个问题：因如果我向A公司提出回到A公司工作，公司因为没有职位或者其他托词不和我签订合同，这种情况公司会给以经济补偿吗？该如何补偿？因我向A公司 ...
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2013年4月1日与某公司签订劳动合同为期一年2014年4月1日止，但实际到2014年4月1日到5月3日期间公司一直安排我继续上班，但并未 劳动合同，到了2014年5月15日公司以我参加其他公司面试并达成劳动协议为由不给我发2014年4月份的工资。 与前公司的劳动合同中并没有关于不能参加其他公司面试等 ...
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年应届毕业生 2011年3月22日入职，与XX公司签订三方协议；同时签订劳动合同。 2011年七月从XX学校毕业； 公司未交保险； 2011年10月14日（ 结工资5如同未遵循平等自愿原则，只是让我们签名字，其他的都是公司直接打印好的，合同也没标注薪酬； 6本人实习期工资1500，转正工资2000，8 ...
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入职一公司，入职时公司未告知我是和其他劳务公司签订的劳动关系，并且现在在该公司工作快一年半了，公司未跟我签订任何书面的劳动合同（之前也未和那家劳务公司有任何的书面劳务合同），请问该公司违反了劳动法了吗？我该怎么申请与该公司签订相关的劳动活动？...
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入职一公司，入职时公司未告知我是和其他劳务公司签订的劳动关系，并且现在在该公司工作快一年半了，公司未跟我签订任何书面的劳动合同（之前也未和那家劳务公司有任何的书面劳务合同），请问该公司违反了劳动法了吗？我该怎么申请与该公司签订相关的劳动活动？...
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你好，我是2016届毕业生，在2016年6月3日与公司签订了就业意向协议书，约定7月前报到，乙方未在约定时间报到并未与该公司签订劳动合同的 与其他单位签订就业协议，劳动合同的并视为违约并支付违约金5000元，上面有我的身份证号码和签名.日期，现在我不想去该公司了，怎么解决呢？违约金具有法律效力吗？...
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本人目前与公司签订无固定期限劳动合同，合同写明本人所从事的工作岗位。本月中旬公司单方面调动我部门所有人的工作岗位，将我们的工作内容交由其他部门负责，仅对我们进行了口头通知，并无任何书面通知。通过公司内部平台查询发现，我们的领导及工作岗位已于月初变更，且去年已存在一次岗位变更，而我们 ...
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签字回执 我想他也肯定没有到劳务部门备案 这会不会影响我按未签劳动合同要求他赔偿最高11个月的双倍工资请求 最后我现有证据为1.工资卡(但是是 公司LOGO的工作衫 3.谈话录音(其中有他承认未与我以及其他同事签订合同的对话) 4.会展中心布展证件 但未印有公司名称或标志 这案子胜诉的几率有多大 这些 ...
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我与公司签订了一份培训协议，但没有签劳动合同，培训协议中规定：乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后，必须为甲方服务两年，服务期限为 单位，乙方应按照人民币3000元每年（250每月）赔偿服务期未满月份的培训费用 六、其他规定 1、乙方在培训期间，应该遵守国家和地方政府的法律和培训机构的规章制度， ...
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