请问用人单位不予签订劳动合同没有给缴纳五险，而且我在用人单位已工作两年多，由于我在用人单位有矛盾，我中午喝酒后下午没上班，而且用人单位下班后我用车堵了厂门口对方报警后110要求双反协商，到现在用人单位一直不与我协商，请问我怎么通过法律途径得到维权。谢谢...
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某机关单位（体育局）招收合同制工人指标定为劳动合同制工人，并签定了为期五年的劳动合同，同意用人单位安排在其下属的下属体校校办工厂工作，因工厂解散处于待岗状态，十多年没能得到安排，最终被迫买断工龄置换身份与体校签订了《解除劳动关系协议书》，这种明显合同主体错误 ...
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10年有余了。 请教律师先生：自2011年1月1日起用人单位是否应与我签订无固定期劳动合同，其中二倍工资、经济补偿金、赔偿金如何计算。 仲裁时效如何算， 合同法》第八十二条第二款怎么解释？ 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的 ...
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药业有限公司）入职，担任业务员兼司机一职，一直未签订劳动合同， 于2010年7月老板以无业务为由解雇我，后又于2010年10月重新聘用我，一直工作到 我；我应该如何向用人单位索赔“未签订劳动合同双倍工资”？注明1：用人单位有一直给我买社保； 2：用人单位是私人老板，无公司，与挂靠公司珠海市XX药业 ...
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业禁止期限，解除或终止劳动合同后，在竞业禁止期限内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的 确定，否则对双方不具有约束力。 签署： 甲方：深圳淳宝水处理技术有限有限公司 乙方： 日期日期 公章公司从未签订劳动合同，且说不签就不给发最后两个月工资...
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，员工在试用期内提交书面辞职报告，三天后员工自离，用人单位有提前告知，试用期内离职需七天书面申请。且试用期员工还在与上任离职员工进行工作交接中用人单位需要给员工发放工资吗，...
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，现工作时间已超过20个月，还能要求补偿2-12个月的双倍工资吗？期间用人单位也不给员工缴保险。老板让员工自愿入股，并签订了一份合同，称为“在职股”，在职期间可分红，任何原因离职后不退还股金，是否合法？签的合同并没有一式两份，员工拿不到合同。...
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，现工作时间已超过20个月，还能要求补偿2-12个月的双倍工资吗？期间用人单位也不给员工缴保险。老板让员工自愿入股，并签订了一份合同，称为“在职股”，在职期间可分红，任何原因离职后不退还股金，是否合法？签的合同并没有一式两份，员工拿不到合同。...
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入职5个月零一天，未签劳动合同，公司规定入职3个月后缴纳社保，但一直未交。因为公司搬家，领导为稳定人心，口头许诺涨工资并许诺双休 备份 依据劳动法，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可不通知用人单位随时离职，且用人单位与劳动者未签订劳动合同，入职满一个月未满半年者，可获得半个月的经济补偿，请问提供 ...
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我在15年8月入职至今未与公司签订劳动合同，也没有给我缴纳5险1金，我仍在原用人单位工作，是否超过一个月双方仍未续订劳动合同，并且未满1年，打算年后辞职，我是否可向用人单位要求支付双倍工资？ 应该如何搜证，是辞职前去仲裁申请，还是辞职后去仲裁申请？ 辞职信该如何表达才能保证自己利益？...
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