示无异议的人员，经培训合格后，签订劳动合同，安排上岗。聘用后放弃聘用资格的，不再递补。 其他 政策咨询电话：81822573、82411308 技术咨询电话：82823315 监督举报电话：81822492 无锡市人力资源和社会保障局 无 锡 市 民 政 局问题1：用工主体是谁，是村民委员会（实际 ...
//www.110.com/ask/question-1707276.html-了解详情
，我们公司的年假制度是按照上班年数计算的，不知道这个合法吗？综述以上，麻烦专业人士帮忙解答。1、如果我没有遵守协议而去了相关行业的其他公司，并不另行通知公司 3、劳动合同中的竞业限制条款中有说明，其限制的对象为从事的是技术开发工作或其他岗位工作且级别为部门经理级别以上的员工，但协议里又加了一个限制对象 ...
//www.110.com/ask/question-1428689.html-了解详情
十二年前有职务待遇正科级,因为执行的是领导岗位兼职专业技术工作,依法工资待遇执行较高标准.执行专业技术工资标准.十二年后,退休从事业单位进入公务员体制.单位没有 ...
//www.110.com/ask/question-803507.html-了解详情
我在09十月前是一级教师（专技岗位十一级），86年工作（23年），职务工资（649元），薪级工资（488元）；09年十一月聘为其他专技 】63号文件，及“上海市人事局、上海市劳动和社会保障局关于上海市事业单位实施专业技术职务评聘分离后有关专业技术人员工资待遇等问题的处理意见”，我对被聘为其他专技中级十 ...
//www.110.com/ask/question-783936.html-了解详情
国外）培训了20多天，他们说是培训，我感觉不是因为这个属于我在他们干售后必须的岗位技能，并不属于专业技术培训，我想知道怎么定义专业技术培训？我只是入职前给他们签过一个劳动合同补充协议，对于具体的培训没有签，我想知道具体那个该算培训，如果违约是不是应该赔未履行的 ...
//www.110.com/ask/question-413048.html-了解详情
在最短的时间内熟悉本公司的生产作业流程及工作环境，同时知道学生将所学的书面专业知识更有效的应用到实际工作当中，达到将学生培养成为满足 见习生岗位，自愿接受甲方安排的师傅带徒弟培训项目，受训期为2010.07.15---2011.07.15 2. 甲方为乙方指派专门的师傅负责乙方的技能培训及专业技术知道 ...
//www.110.com/ask/question-161313.html-了解详情
劳烦好律师帮忙看下，我主要负责运营公司，我怕运营好或者差对我有什么不利，好的话 把我踢出来 技术管理合作分红合同 甲方:***装饰设计工程有限公司 法人代表:*** 乙方:*** (职务：设计总监) 身份证号码: 乙方系甲方的管理人员,为甲方的指导与营运支持作出 ...
//www.110.com/ask/question-1643199.html-了解详情
均由乙方承担。 4.乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为 5年，即从2012 年7月至2017年7 ，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。 5.乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所有得到的专业技术及培训内容外泄或传播给第三者（具体技术内容 ...
//www.110.com/ask/question-1556488.html-了解详情
并遵守本协议的所有内容。 2、培训实习期间，乙方需掌握培训的相关知识达到工作岗位的目标要求。 3、培训实习期间，乙方必须遵守公司的各项政策、制度与规定， 承担。 4、乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训实习中所得到的专业技术外泄或传播给第三者（具体技术内容另附），培训实习期间所有重要技术 ...
//www.110.com/ask/question-1096048.html-了解详情
）： 身份证号码： 为了提高乙方的基本素质及职业技能，甲方决定雇用乙方参加甲方的专业技术培训。为确保乙方圆满完成培训学业，完成学业后继续留在甲方工作，根据《 培训指导、监督和协调等工作。 4.甲方保证乙方在完成培训后，有相应的岗位安排其工作。 5.甲方应及时支付乙方培训期间的工资。 6.甲方根据乙方的 ...
//www.110.com/ask/question-4170164.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务